志愿者的规章制度

志愿者的规章制度

　　在现在社会，很多地方都会使用到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。什么样的制度才是有效的呢？下面是小编精心整理的志愿者的规章制度，欢迎大家分享。

　　志愿者的规章制度 篇1

　　前言

　　志愿者是指不为物质报酬，基于良知、信念和职责，志愿为社会和他人提供服务和帮助的人。

　　第一章：总则

　　安康学院青年志愿服务队是在院团委的领导下，在学生会指导下开展工作坚持党的基本路线、方针、政策，遵守学校内各项规章制度，全心全意为全体师生，社区居民服务，奉行“奉献、友爱、互助、进步”的准则。

　　第一条：安康学院青所志愿者服务队（以下简称服务队）奉行“奉献、友爱、互助、进步”的准则，坚持以“锻炼自我，照亮他人”为服务宗旨。

　　第二条：服务队将在学院团委的领导和监督下，依照国家法律、法令，党校规章制度和本章程的规定，积极开展各项志愿者活动。

　　第三条：为了规范和促进我院青年志愿者服务活动，推动我院志愿者工作的有效落实，高效开展；促进服务队的繁荣与发展，保障青年志愿者及其组织的合法权益。根据院青年志愿者服务队和本院的实际情况，特制定此章程。

　　第二章：组织结构与职责

　　第四条：安康学院青年志愿者服务队下设系队，各系队的产生以各系队员为单位，接受总队的领导。

　　服务队设队长一名，副队长三名，秘书长一名，副秘书一名，宣传组、调研组、文艺组网络组数名以及各系系组长（艺术系，电信系，教科系，中文系，经管系，数学系，外语系，体育系，农学系，化学系，政史系）；各系组队员。

　　队长：系统的领导全队的总体发展，对全队的重大事务做出最终点终决定，对全队负责。

　　1、全面统筹安排好各项活动，领成员组织开展每次活动；

　　2、代表本队做好与校学生会与院团委领导、教师的工作联系与交流；

　　3、定期如开例会；

　　4、做好本队内成员的思想工作，调动大家的工作积极性；

　　5、做好工作报告总结；

　　6、享有本服务队的任免权，做好财务审批工作。

　　副队长：全面详细的协助队长的工作，负责全队事宜。组织各个领导小组的各项活动。

　　1、极力配合队长的各项工作，协助队长做好各项工作；

　　2、积极与其他各系组长及志愿队成员沟通交流，并及时反映信息；

　　3、负责并开展好与学校基地的工作活动，确保活动的意义性；

　　4、及时交上活动计划，并按计划行事，按时开展好活动；活动结束后做好工作总结。

　　秘书：负责全队的各项事务和各组工作的下常运行，及其慈善基金的收支；对全队的工作进行策划部署。

　　1、负责本队相关制度的建立；

　　2、负责本队档案，资料，事务，财务的管理；

　　3、指导各小组工作的开展；

　　4、对本活动的开展做出策划。

　　副秘书：整理全队的.各项资料，记录会议进程，向各小组传达各项工作。

　　1、做好每次会议签到、请假者、迟到者、未到者情况记录；

　　2、做好会议记录；

　　3、提早通知各小组组长开会时间地点，必须确保通知到位；

　　4 、协同秘书长做好财务管理及调度；

　　5、做好资料整理及保存；

　　6 、做好财务的报销工作。

　　调研组：负责活动的策划以及外部联系，取得校内外的各种支持，调研各种活动内容。

　　1、负责活动赞助费用，为服务队各大型活动争取赞助及时与赞助商联系、洽谈并负责赞助到位，以保活动正常进行。

　　2、保持并增强与相关企业单位的联系，提高服务队的知名度，完全保证赞助商及服务队自身的利益；

　　3、加强与其他部门的联系交流及其他各兄弟社团的联系。

　　宣传组：负责对内活动的宣传工作。

　　1 、做好每次活动的前期宣传工作，具体形式有：海报、宣传栏、黑板报；

　　2、跟随队伍参加每次活动，组织素材资料，随时做好宣传；

　　3、与其他部门做好交流联系。

　　文艺组：负责全队文艺活动的开展。

　　1、负责好服务队的文艺活动；

　　2、协助服务队长开展好学校下设的慈善爱心帮扶基地的各项活动，尤其文艺活动；

　　3、组织大型晚会时向各小组、班级征集表演项目；

　　4、做好联谊工作；

　　5、安排好时间、地点，为大家提供小晚会，以便大家放松娱乐，具体如假期的小聚会，外出游玩等活动；

　　6、积极加强与其他部门的联系与合作。

　　网络组：负责网络建设，以及由宣传组配合做好网络宣传。

　　各小组组长：负责本组内的活动开展，积极配合队内活动，及时向秘书处反映队员的建议与要求。

　　队员：积极配合队内活动，及时、积极地向组长、秘书反映对服务队的建议和想法，进一步完善服务队的建设。

　　第三章：服务队干部工作要求

　　第五条：工作思想要求

　　（一）保持始终如一的热情，这是志愿者服务队工作充满朝气和活力的动力来源。

　　（二）要协调好各方面的关系。老师，生学干部，普通学生的信任是志愿队工作能否顺利开展的有力保障。

　　（三）要认认真真地做人，实实在在地做事，能力的锻炼，效率的提高，经验的积累，都取决于务实的工作作风。

　　第六条：工作方法要求

　　（一）干部首先要以身作则，在普通学生中起模范带头作用，通过一批学生干部去影响和带动广大学生。

　　（二）干部应具有吃苦奉献精神，工作任劳任怨，勤勤恳恳，不计较个人得失。

　　（三）干问要处理好学习和工作的关系，合理利用时间，讲究学习方法，得高学习效率。

　　（四）干部工作作风要扎实，严格遵守理事会制订的各英规章制度，如纪律、会议等，对待工作要雷厉风行，不得延误。

　　（五）干部要遵循为会员服务的宗旨，以诚待人，以理服人，讲究态度和工作方法。

　　（六）干部考虑问题注意从全局出发，当个人利益与集体利益发生冲突时，要以大局为重；在人际交往上，应能和多种不同意见的人沟通

　　第四章组织纪律

　　第七条：队员的权利与义务

　　一、队员权利

　　〈一〉有参加服务队开展的各项活动的权利；

　　〈二〉享有内部的选举权和被选举权，以及表决权；

　　〈三〉在各项内部会议上参与有关工作和发展计划的讨论，对服务队工作提出意见及进行监督与批评；

　　〈四〉讨论和决定对队员进行监督和批评；

　　〈五〉对服务队的决议有不同意者，在坚持执行的前提下可以保留，并在会议上提出，讨论解决。

　　〈六〉具有评优与被评优的权利。

　　二、队员的义务

　　〈一〉努力学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，学习党团知识、科学文化知识，不断提高为人民服务的本领；

　　〈二〉自觉遵守国家法律、校纪、校规及服务队纪律，执行服务队决议，完成服务队的各项任务；

　　〈三〉密切联系群众，团结同学，宣传服务队，扩大服务队的影响力；

　　〈四〉敢于批评与自我批评，敢于改正错误和缺点，自觉维护团结，坚决反对服务队内部的一切派别和小团体组织；

　　〈五〉坚持个人服从集体，集体利益高于个人利益。奉献在前，享受在后，克己奉公，多做贡献，发扬艰苦奋斗的作风。

　　〈六〉队员有退会的自由，队员要求退会，应当经所属组织讨论，上报队长后，再宣布除名，队员如果没有正当理由而屡次不参加服务队组织的活动或不做服务队所分配的工作被认为自行脱队，队长有权对其除名。

　　〈七〉队员应准时参加会议，不能无故推迟和旷会，有事须提前请假，并向秘书提交书面假条。

　　三、纪律：

　　〈一〉服务队的纪律是本队全体队员必须遵守的行为准则，是维护服务队的团结、统一、稳定和协调的发展，顺利完成各项任务的重要保障。

　　〈二〉服务队组织必须执行和自觉接受本队纪律的约束。

　　〈三〉服务队组织中有违纪的队员，服务队应按照其错误的情节、性质与轻重给以批评或开除队籍的处分。

　　〈四〉服务队队员有五次迟到，四次请假，三次旷会的以自动退会对待。

　　四、会议：

　　第八条：会议的安排与要求

　　;一>会议安排

　　（一）每月召开一次全体队员大会，总结上月工作及强调以后的工作重点和发展方向。

　　（二）每两周召开一次小会，参会人员为队长，副队长，秘书处及各组组长。

　　（三）各小组每两周召开一次组员会议。

　　（四）每次会议须做出会议记录，上交秘书。

　　;二>会议要求

　　（一）每次开会时，必须提前五分钟到场；

　　（二）不得无故旷会，如有特殊情况，在会议前以书面形式向秘书请假，不得由他人代假，除此之外均以旷会对待；

　　（三）开会时应保持良好的会场纪律（手机保持震动或静状态，不允许接打电话；他人发言时不要随意接头交耳；以及其他不尊重他人的行为。）

　　（四）各组组长在会上总结，汇报前一接段工作。

　　第五章：奖惩制度

　　第九条优秀队员与优秀组长

　　（一）队员必须热爱祖国，遵纪守法，认真贯彻执行党的基本路线方针政策，遵垸国家法律和本巡考的各种规章制度。工作认真负责，积极参加各项活动，牢固树立为同学为社会服务的意识；每学期评选优秀队员数名名，并以表彰奖励。

　　（一）组长对各项工作认真负责，有创新，积极执行上级指令，开展各项活动，搞好团队关系，配合总队完成各项活动。

　　第六章：附则

　　第十条：凡承认本章程，自愿履行本志愿者服务队义务的安康学院在校本、专科生均可申请加入服务队，自愿申请，经过审核成为队员；

　　第十一第：服务队奉行例会制度，每隔一周一次；

　　第十二条：本章程未尽事宜，由安康学院学生会青年志愿者服务队讨论修改；

　　第十三条：本章程的最终解释权属安康学院学生会青年志愿者服务队。

　　志愿者的规章制度 篇2

　　第一章总则

　　第一条为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，规范和促进社区志愿服务活动，为推动社区精神文明和和谐社区建设，健全和完善社区保障体系，特制定本制度。

　　第二条社区志愿服务是指在各级党委、政府的倡导和扶持下，从社区成员多种需求出发，组建以社区居民为主体的组织网络，开展各种无偿公益服务，协助解决社区问题，倡导社区居民互助，共同推动社区建设的公益服务活动。社区志愿服务的主体是社区志愿者各社区志愿者组织。

　　第三条社区志愿者是在本办事处各社区志愿者组织登记并获得其同意，自愿为他人和社会提供无偿服务的人员。

　　第二章机构和职责

　　第四条志愿服务组织机构由社区总支自愿者服务队和各社区志愿者服务队组成。

　　第五条志愿者组织机构的职责：在上级党组织的领导下，招募、培训、管理志愿者，确立服务项目，落实服务活动，为社会公益工作和社会保障工作等提供服务。

　　第六条一个规范化的社区志愿服务队必须具备“八个有”：

　　有统一的标识〈统一悬挂“XX社区志愿服务队”标牌〉；有必要办公场地和办公设备；有一支相对稳定的志愿者队伍；有志愿者和服务对象的档案；有相对固定的服务项目；有一个相当稳定的服务基地；有完整的活动计划；有规范的规章管理制度。

　　第三章志愿者的注册与管理、权利与义务

　　第七条志愿者的管理推行注册志愿者制度。志愿者组织长期接纳志愿者的报名申请。

　　第八条注册志愿者的基本条件：凡18周岁以上的个人，志愿从事志愿服务工作，并具有相应的服务技能，承认志愿者协会章程，履行入会登记手续，接受入会辅导，均可到社区志愿者组织申请。

　　第九条注册志愿者的'申请程序：凭本人有效证件到所在社区志愿者组织填写注册登记表，所在社区志愿者组织按照志愿者的基本条件对申请人情况进行审核，对审核合格的志愿者建立志愿者档案。

　　第十条志愿者和志愿者组织享有以下权利：

　　（一）志愿者接受志愿者组织的培训。培训分为：志愿者基本知识培训、服务技能培训；

　　（二）志愿者在志愿服务活动中遇到困难和问题，可以请求志愿者组织的帮助解决；

　　（三）志愿者组织根据志愿者所从事志愿活动的需要，可要求相关部门为参加志愿服务的志愿者提供相应的人身保险；（四）志愿者享有监督、建议、批评、出入组织自由的权利。

　　第十一条志愿者和志愿者组织应当履行以下义务：

　　（一）在法律法规规定的范围内开展志愿服务；

　　（二）遵守志愿者协会的章程；

　　（三）完成志愿者组织安排的服务工作等；

　　（四）维护志愿者和志愿者组织的声誉和形象，保证服务质量；

　　（五）开展志愿服务时应当佩戴统一的标志。

　　第四章服务范围和重点对象

　　第十二条社区志愿服务范围包括社区服务、环境保护、社区文化、社区教育、社区帮困、社区治安以及大型社会活动的服务工作等公益事业。这些服务以志愿者及其组织的行为能力为限。

　　第十三条社区志愿服务的重点对象是残疾人、老年人、优抚对象和其他具有特殊困难需要救助的社会成员。志愿者组织根据服务对象的申请或者实际需要，提供力所能及的志愿服务。志愿者、志愿者组织与服务对象之间是自愿、平等的服务与被服务关系，应当互相尊重、平等相待。

　　第五章保障与奖励

　　第十四条社区要确保有专门的志愿服务工作场所、配备必要的办公设施。

　　第十五条社区志愿服务活动的经费可接受社会捐赠和资助。任何单位和个人不得侵占、私分或挪用。经费的筹集、使用和管理依法接受镇人民政府有关部门的监督。

　　第十六条社区党组织、居委会要落实专人分管志愿服务工作。

　　第十七条各级党、团组织要加强自身建设，积极参与社区志愿服务工作，在社区志愿服务中发挥主体作用。

　　第十八条社区党员志愿者组织、妇女志愿者组织等统一纳入社区志愿者服务管理体系，接受社区志愿者组织的协调管理。

　　第十九条建立志愿服务时间累计和绩效评价制度。志愿服务的时间累计数和绩效评价结果作为考核、表彰志愿者的重要依据。注册志愿者每年至少要参加5小时的志愿服务。

　　志愿者的规章制度 篇3

　　为了加强青年志愿者服务中心的管理，完善青年志愿者服务中心组织的建设、使青年志愿者服务中心各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者服务中心内部干部的纪律、提高部门的工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依：

　　一、内部成员基本条件和要求

　　（一）要自觉遵守学校、学院的各项规章制度；

　　（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；

　　（三）要有团结、互助、服务学生、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；

　　二、常规纪律及工作要求

　　（一）坚持分工合作原理

　　个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；

　　（二）坚持民主集中制原则

　　以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业服务弱势群体”开展工作；

　　（三）每次参加志愿服务后，由志愿活动组织者（队长），将活动人员名单记录好；便于以后工作的考核。

　　（四）要有强烈的时间观念

　　在开会（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟请假;

　　（五）遵守活动纪律

　　禁止活动过程故意扰乱秩序，起哄、追打，不配合工作开展。

　　三、活动策划及实施制度

　　活动策划:固定的'日常活动要提前一周，对主题活动要提前一月进行策划，策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、富有创意、互不雷同，形成部门特色；

　　实施制度:

　　（一）活动前

　　相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到人；

　　（二）活动时

　　按照方案认真、细致的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果；

　　（三）必须确保每次活动都必须有活动照，有报道。

　　（四）活动中严格签到

　　做好参与人员的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；

　　（五）活动后

　　活动负责人及时组织者进行书面总结、意见反馈、整理

　　材料;

　　四、考核评比制度

　　考核制度为按照工作等级高低作为学年末的优秀学生干部与积极分子、优秀干事、优秀志愿者评比标准，具体细则如下：

　　（一）全年例会

　　无缺席者或者因事假次数不超过1次为A级，以后每请假一次降一级别直至E，请假超过五次，无故缺席两次者，将予以除名。

　　（二）主动与主任交流本年级的不完善的制度

　　并提出自己的意见者，以及对活动策划内容，过程大胆提出自己的见解者，内部未来建设发展建议者，部门坚持每个月将做一次考核，打等级分（ABCDE）。

　　（三）每次做完活动，都会对每个参与者的表现打等级分

　　主要考核方面在志愿者工作态度、精神面貌、协调组织能力。

　　（四）对部门各个成员思想道德素质进行评价

　　品质修养、心理素质作一个总结，打等级分。

　　综合个人一年来的表现，将客观公正评比上述称誉。

　　五、会议制度

　　每周开一次例会，会议的出勤工作由策划组负责，会议记录也由策划组负责。

　　1、会议通知有实践组负责对有事请假者需本人以各种通讯方式向主任说明原因。

　　2、会议期间支持部门成员集体讨论禁止开小会，做小动作以及无关会议的事，遵守会议纪律。

临沂第十实验小学

　　20xx年3月16日

　　志愿者的规章制度 篇4

　　第一章总则

　　第一条为贯彻落实国务院《全民科学素质行动计划纲要》和《中华人民共和国科学技术普及法》，大力实施素质工程，为社会提供科普志愿服务，提高公民的科学文化素质，特制定本办法。

　　第二条郑州科技馆为郑州市科普教育基地，是开展社会性、群众性、经常性科普活动的场所，是普及科学知识、倡导科学方法、传播科学思想、弘扬科学精神的重要载体。科普志愿者遵循“奉献、友爱、互助、进步”的志愿准则。

　　第三条郑州科技馆负责组织实施本办法，本办法适用于科普志愿者。

　　第二章服务范围与形式

　　第四条科普志愿者服务范围

　　（一）重大科普活动；

　　（二）馆内日常科普活动。

　　第五条科普志愿者服务形式

　　（一）组织、引导观众参观；

　　（二）展厅演示及讲解；

　　（三）表演剧的演出；

　　（四）展厅秩序的维持。

　　第三章权利与义务

　　第六条科普志愿者的权利

　　（一）参加本馆组织的科普活动，为公众提供科普服务；

　　（二）就科普志愿服务工作，可对本馆提出意见和建议；

　　（三）可获得从事科普志愿服务的交通、误餐补助，标准由本馆定。

　　第七条志愿者的义务

　　（一）履行科普志愿者的服务承诺，科普志愿者服务为义务性质；

　　（二）科普志愿服务至少为5次/年，根据本馆活动安排定；

　　（三）服从管理，按照本馆的安排积极参加科普服务活动；

　　（四）不得以科普志愿者身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动；

　　（五）自觉维护本馆科普志愿者的形象。

　　第四章申请与注销

　　第八条科普志愿者的申请以自愿为原则。

　　第九条凡年龄在18周岁以上的公民，热心科普事业，自愿利用自己的时间、知识、技能和体能等资源，志愿为科学技术普及工作提供义务性的服务，可填写《郑州科技馆科普志愿者申请表》申请加入。

　　第十条申请者经本馆批准确认，即可成为本馆科普志愿者。

　　第十一条科普志愿者若要求退出，须向本馆提出书面注销申请。

　　第五章日常管理

　　第十二条本馆常年接受科普志愿者加入的申请。

　　第十三条本馆建立科普志愿者人才信息库，实行分类管理、统一调配的机制。

　　第十四条本馆科普志愿者参加服务活动，须穿戴志愿者统一服装，服装由我馆提供。

　　第十五条本馆科普志愿者参加服务活动，要遵守工作纪律，自觉维护工作秩序，按时上下班，工作时间由馆内统一安排。

　　第十六条本馆对在开展科普活动中提供良好服务、表现出色的志愿者，采取以下鼓励办法：年底进行考核，以20%的`比例选出年度的优秀志愿者，并颁发证书。

　　第十七条本馆对不履行志愿服务条款的，或者因其个人行为对本馆造成严重不良影响的，本馆可视情况采取提醒、教育或者取消其资格的措施。

　　第六章附则

　　第十八条本办法由郑州科技馆展教部负责解释。

　　第十九条本办法自发布之日起施行。

　　志愿者的规章制度 篇5

　　第一章：总则

　　第一节性质

　　青年志愿服务总队宣传部由青年志愿者服务总队直接领导，受武汉科技大学团委监督，向武汉科技大学志愿者负责的宣传组织。宣传部坚持以正确的舆论为导向，立足本职，拓宽视野，全面开展总队的各项宣传工作。

　　第二章组织结构

　　第二节人员设置

　　青年志愿者服务总队宣传部由部长一名、副部长二名、宣传部委员15人组成。

　　第三节部长主要职责

　　1、部长领导并负责宣传部的整体工作，对宣传部工作进行总体规划及制定月度工作计划，并制定完善的工作制度。

　　2、部长审核宣传部的各种文稿，并决定是否签发。

　　3、参加青年志愿者服务总队部长会议，召开宣传部内部例会。

　　4、部长对宣传部相应的其他工作有领导权和决策权。

　　5、正确引导委员进行工作，及时处理宣传部委员的工作问题，并协调好委员的关系。

　　第四节副部长主要职责

　　1、副部长协助部长组织宣传部日常工作，及时向部长反映宣传部的最新动态，提出对宣传部工作的意见和建议。

　　2、副部长负责宣传部的总体考勤工作，督促各委员日常工作的开展。

　　3、副部长负责宣传部的委员培训，拟定培训方案，组织委员进行宣传技能的培训。

　　4、配合部长的工作，并完成部长布置的任务。

　　第五节宣传部委员主要职责

　　1、宣传部委员的工作受部长和副部长的直接领导和监督，工作必须对总队宣传部负责。

　　2、及时完成部长安排的工作任务。

　　第三章部门职能

　　第六节宣传工作是总队工作的前线，是我总队与外界联系、交流的纽带。能准确的宣传志愿者的中心工作。

　　第七节广泛地收集资料，集思广益，认真完成重大纪念日、节日或重要活动的宣传工作。

　　第八节加强宣传部的队伍建设和总队的形象建设。

　　第四章工作要求

　　第九节作为宣传部成员，需做到以下几点：

　　1、任务繁重时，各成员要互相帮助、互相体谅，服从安排。

　　2、对待工作认真负责，不敷衍了事。

　　3、每次进行海报工作时要细心仔细，每次完成作品后要耐心校对，确认无疏忽错漏之后方可张贴海报。

　　4、每次出宣传板要想好预案，做宣传板时要求速度快，分工明确。

　　5、每次进行会场布置工作前要先对活动场地进行大致踩点，然后完成布置方案并组织其他成员有序进行工作。

　　6、各成员要积极配合培训的顺利展开，按时完成任务，努力提高自身能力与素质。

　　第十节宣传部通过组织和协助举办各种形式的'活动加强学院的宣传工作，加强校内外对宣传部的了解和信赖。

　　1、活动举办之前，该项活动的负责人应制定详细的活动策划，以书面形式上报主席团，由校团委审批。

　　2、活动结束之后，该项活动的负责人应及时总结活动中出现的问题及其他状况，从实践中汲取经验与教训，并进行书面总结。

　　第十一节每个学期，宣传部成员都要对本学期的工作进行规划与总结。

　　1、每学期初，本部全体成员须递交本学期的工作计划与建议，部长根据计划拟订宣传部总工作计划。

　　2、每学期末，各成员须递交一份学期工作总结，部长收集分析后拟订宣传部本学期工作总结。

　　第五章会议制度

　　第十二节为适时总结经验，改善工作，形成统一、正确的近期工作计划，及时、准确、有效的组织管理宣传工作，宣传部定期召开宣传部会议。

　　第十三节部门每周定时召开部门会议，会议内容、时间等由部长决定；会议应有专人记录，并在整理后归档；

　　第十四节会议的组织要求

　　1、会议可长可短，讲究务实，不走形式。

　　2、会议要有明确的议题，会前要进行必要的准备，安排好会议程序

　　3、发言者要围绕会议议题发言或讨论，发言要表达明确、思路清晰

　　4、会前组织签到，做好会议记录

　　5、会议形式：对本周工作总结，汇报下周工作计划，提出并讨论问题，工作经验交流。

　　第十五节会议的纪律要求

　　1、不准无故缺席、迟到或早退，有事向部长请假。

　　2、要保持良好的会场秩序。

　　3、严禁会上使用手机、吃零食。

　　4、会议上语言文明，衣着得体，整洁

　　5、开会时期，要保证会议室的安静，不要在会议场所大声喧哗。

　　第六章委员培训制度

　　第十六节根据部门的发展与需要，为了提高宣传部的整体素质，我们内部还将进行有针对性的培训，具体内容有书法培训、绘画技能培训及会场布置技能培训等。

　　第十七节可实行的培训要求委员定期交一份作品和培训总结等。

　　第十八节培训的频率由总队工作及实际情况而定。

　　第七章奖惩制度

　　第十九节宣传部对有突出贡献的同学经认定后将在综合测评中进行加分鼓励、颁发证书奖励或在总队通报表扬。

　　1．对工作认真、表现突出的成员，给予年度评优、评先优先考虑。

　　2．对于工作创新、上进的成员，给予年度评优、评先优先考虑。

　　3。部门内对各成员建立奖惩档案，学年末上交总队。

　　第八章附则

　　第二十节宣传部可以根据工作需要适时对本制度进行必要的修改。

　　青年志愿者服务总队宣传部

　　志愿者的规章制度 篇6

　　第一条：公开招募制度

　　1、招募。服务站本着自愿参加的原则招募青年志愿者，凡年龄在14周岁以上,有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。

　　2、招募方式。

　　组织招募：通过团的.组织系统动员、发动青年，以个人或集体名义报名应招。

　　社会招募：通过电视、广播、海报、报刊以及公布热线电话等方式动员、发动青年报名应招。

　　第二条：登记制度

　　服务站负责对求助的群众和报名参加志愿服务的志愿者实行网络注册制度。

　　第三条：档案管理制度

　　1、建立青年志愿者档案，掌握青年志愿者的基本情况、服务特长及志愿服务意向。

　　2、建立青年志愿者服务档案，对青年志愿者开展服务的具体情况进行记录。

　　第四条：监督检查制度

　　1、组织指导和协调各志愿者服务队及志愿者完成各项服务任务。

　　2、通过跟踪服务、信息反馈等形式，监督检查志愿者服务情况并记入服务档案。

　　3、志愿者上岗服务必须佩戴明显标志。

　　4、在提供服务时，须如实填写服务记录，并由服务对象确认。

　　志愿者的规章制度 篇7

　　校园捐助站是志愿者、爱心师生与受助者之间互动交流的窗口，是展示志愿者以及爱心师生形象的平台。为规范捐助站的秩序及信息发布行为，促进捐助站的健康发展，根据有关法律法规的规定，并结合捐助站实际，制订本规定。

　　第一章 总则

　　第一条 捐助站全称为师院学生会志愿者工作部爱心物资捐助管理站，隶属于师院学生会。

　　第二条 捐助站以“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神为核心，本着“服务大局、奉献社会、温暖他人、彰显爱心”的宗旨，以“让志愿者的爱如阳光般温暖每一个人”为口号，致力于帮扶社会弱势群体，从而推进师院志愿者体制的完善、师院精神文明建设和和谐校园的全面发展。

　　第三条 捐助站的长期发展目标是拥有特色的组织文化，规范的管理体制，高素质，高效率的团队，一个能为爱心师生提供捐助平台、为他人提供帮助乃至为社会做出贡献的组织。

　　第四条 捐助站贯彻“成员主抓，广泛参与”的方针，即每次活动除志工部成员必须参加外，凡是有热情、有奉献精神的师院学子均可参与。

　　第二章 成员职责

　　第五条 捐助站成员的资格

　　1、具有志愿奉献精神，热爱志愿服务公益事业；

　　2、认同捐助站的理念，拥护捐助站的宗旨，遵守捐助站的规定；

　　3、有能力推动相关事业的发展。

　　第六条 成员享有的权利

　　1、制定、修改和完善捐助站有关管理规定；

　　2、参加捐助站的有关活动；

　　3、对管理团队的工作进行审议、监督，提出建议和批评。

　　第七条 成员应履行的义务

　　1、遵守捐助站的`规定，执行管理站的决议；

　　2、参加捐助站活动，维护捐助站的形象，并为推动捐助站事业发展尽力；

　　3、对管理团队的工作提出意见和建议；

　　4、维护捐助站合法权益，反映捐助站意愿和要求。

　　第三章 奖惩方案

　　第八条 本站将出台严格的考核体系，对所有认真负责、踏实肯干、表现突出的青年志愿者给予肯定及一定的嘉奖；

　　第九条 对于在工作中缺乏主动性和责任感的会员给予批评警告处分。

　　第四章 资料管理制度

　　第十条 本站重要会议记录，考勤相关资料及各项活动的书面材料应及时整理并分类归类；

　　第十一条 由专人负责记录，整理、保管捐助活动的相关物资；

　　第十二条 定期汇报及在网络上公开物资的管理、发放情况。

　　第五章 附则

　　第十三条 捐助站所有管理成员承认并确保捐助站的终生公益性质、非盈利性质和非政治性质。[实用文档]任何管理成员不得以捐助站的名义从事任何私人性质、商业性质、政治性质及一切不符合国家法律法规和捐助站管理规定的活动；

　　第十四条 凡在捐助站内发布的任何信息，务必使用健康、文明、礼貌的文字、数字、图片、声音、影音、视频及符号语言等(但不仅限于此)表示，务必遵守网络道德及捐助站管理规定。成员承担一切因自己的行为而直接或间接导致的行政、民事或刑事法律责任。

　　第十五条 本制度未经事宜由师院学生会志愿者工作部负责补充，修改；

　　第十六条 本制度的解释权归本站所有；

　　第十七条 本制度自发布之日起有效。

　　志愿者的规章制度 篇8

　　协会本着公开、公平、公正、平等、透明的原则制定了以下制度与要求：

　　一、例会纪律与要求：

　　1、每次开会务必在所通知的时间前十分钟到达会场；

　　2、到达会场后安静的等待点名；

　　3、会议中严禁讲话与玩手机，要营造出安静的会场气氛，如有疑问可以询问相关人员；

　　4、重要的会议精神要做好笔记，以备不时之需。

　　二、活动纪律与要求；

　　1、想要参加活动的人员，首先应在相关负责人员处报名登记；

　　2、听从协会的`分配与安排，如果有事不能参加，必须事先向相关负责人申明（仅限于报名参加者）；

　　3、活动中要保持一名志愿者的纪律性和规范性，严格要求自己；

　　4、活动结束后，要仔细检查一下与自己相关的资料与物件（比如：报到表是否填写，志愿者服务证等）。

　　三、积分规则：

　　每参加一次活动可根据活动的大小给予1～5分不等，一般的活动参加一次积两分。

　　四、奖惩制度：

　　1、活动中表现积极与突出者给予适当的加分奖励；

　　2、如有违反青志协规章制度者将会得到相应的批评与处理；

　　3、已经报名去参加活动的人，如因为临时有事不能参加，必须向相关负责人请假，不请假者将会得到协会的相应惩罚。

　　志愿者的规章制度 篇9

　　为了加强志愿者服务队的管理，完善志愿者服务队组织的建设，规范志愿者活动，增强志愿者服务队的纪律，提高各部门的工作质量效率，使工作有章可循、有规可依，使志愿者服务队各项工作顺利开展，特制定该管理制度。

　　一、队员申请及注册

　　（一）队员应符合以下条件：

　　（1）具有奉献精神，有志于参与志愿者服务活动；

　　（2）具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的具备素质；

　　（3）遵纪守法，热爱党，热爱祖国，热爱人民，拥护党的基本路线，方针，政策；遵守国家法律法规；

　　（4）愿意接受所在志愿者组织和相关部门的管理和协调。

　　（二）注册：

　　（1）本着自愿的原则，申请人提出注册申请；

　　（2）组织对申请人的情况进行调查；

　　（3）调查合格后，填写统一的注册登记表；

　　（4）审核合格，申请人参加单位组织开展的志愿服务活动项目，进行宣誓，领取“志愿者志愿服务证”。

　　二、队员权利与义务

　　（一）队员享有以下权利：

　　（1）参加志愿者队组织的.各种志愿活动，接受有关教育，培训；

　　（2）就志愿服务工作对志愿者中心提出建议和意见，并进行监督；

　　（3）提出请求，并要求给予负责的答复；

　　（4）向本队推荐优秀会员；

　　（5）退出青年志愿者组织；

　　（6）相关法律、法规及组织、中国青年志愿者组织所制订的有关规定赋予的其它权利。

　　（二）队员基本义务：

　　（1）遵守志愿服务组织的管理规定；

　　（2）履行志愿服务承诺，完成志愿服务组织安排的或独立开展的志愿服务工作；

　　（3）参加志愿服务组织安排的教育与培训；

　　（4）尊重志愿服务对象的权利，保守志愿服务对象的个人隐私和商业秘密；

　　（5）不得以志愿身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动，不得向志愿服务对象收取或者变相收取报酬；

　　（6）自觉维护团组织、志愿者组织和志愿者的形象，妥善使用和保管志愿服务证和志愿者标志；

　　（7）相关法律、法规及志愿服务组织规定的其他义务。

　　三、组织纪律及工作要求

　　（一）坚持分工合作原则，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；

　　（二）坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从多数，个人服从集体，局部服从整体，围绕“公益事业弱势群体”开展工作；

　　（三）每次参加志愿者服务后，由志愿者活动组织者（负责人）立即收集活动用品，并交单位保管；

　　（四）认真听取广大师生的意见和要求，对工作（活动中）存在的问题应及时向相关人员反映；

　　（五）注重培养自己的兴趣爱好，积极投身参与本服务队、单位组织的各项活动中去，多参加实践、公益活动；

　　（六）要有强烈的时间观念，在开会的（例会）时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟，以书面形式向负责人请假。准假后方可离开；

　　（七）如确因时间冲突或情况特殊，一定要分清轻重缓急，学会自我调整和自我缓解，决不能影响本服务队的工作开展，若时间紧急，须迟到或须请假者也须向负责人说明情况；

　　（八）明确工作目标，不能盲目地开展工作，必须拟定工作计划和工作总结；

　　（九）禁止在工作中“讨价还价，拈轻怕重”，禁止因工作不满而闹情绪，更不允许志愿者之间发生口角和争执，有意见或不满，应向负责人提出；

　　（十）凡迟到者或请假者，应及时向负责人说明情况，并了解工做安排及其内容；

　　（十一）志愿者之间要相互帮助，团结合作与其他各部门之间保持友好关系，相互学习、相互监督、共同促进、共同提高；

　　（十二）本制度未尽事宜，将在工作中不断总结，不断完善。

　　四、活动策划及实施制度

　　活动策划：

　　（一）主题活动要提前一月进行策划，策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、形成文字；

　　（二）主题活动的策划要紧扣热点、切合需求、富有创意、互不雷同，体现特色。

　　活动实施：

　　（一）活动前，协调安排好人员，调配好活动用品，做好各项准备活动细则落实到人；

　　（二）活动时，按照方案认真、细致的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，确保效果；

　　（三）活动中严格签到，做好参与志愿者的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；

　　（四）活动后，负责人及时组织进行书面总结、调查反馈、整理材料，有关材料及时送交团总支归档。

　　志愿者的规章制度 篇10

　　为鼓励基础医学院在校学生积极参加志愿活动，传播志愿精神，构建和谐校园，现实行志愿者奖励制度。基础医学院学生，凡有意愿参加志愿活动者，均可持本人学生证至学生会社会实践部处免费注册志愿者。 志愿者参与志愿活动后，到本服务队队长处填写服务记录，注明服务地点和小时数，由队长审核签字有效。每个月服务队秘书长抽查审核盖章。依照志愿服务小时数为年终评比依据。

　　具体细则如下：

　　1.每学期末志愿者按活动小时数进行排名，前30名者可参与优秀志愿者评选活动。评选活动由学生会社会实践部负责，由秘书部监督。

　　2.排名前5者获得“志愿服务之星”荣誉称号，颁发奖状和奖品，并在年度综合测评中加5分。

　　排名第6至第15者获得“志愿服务标兵”荣誉称号，颁发奖状，在年度综合测评中加3分。

　　排名16至30者获得“优秀志愿者”荣誉称号，在年度综合测评中加1分。

　　3.各志愿者服务队部门负责人，志愿者服务队队长，及在各项志愿活动中表现突出、发挥重要组织作用的.个人，按照志愿服务小时数排名，前2名获得“志愿楷模”荣誉称号。颁发奖状和奖品，并在年度综合测评中加5分。

　　4.所有获得奖励者在年终学生会总结大会上进行表彰。

　　5. 在参加评选活动中不得有徇私舞弊行为，一经发现，取消志愿者资格和学生会相关职务并在所在班级通报批评。

　　志愿者是在不为任何物质报酬的情况下，能够主动承担社会责任而奉献个人时间、精力的人。以上奖励措施旨在让各位能够更加积极地投入到志愿者活动中，希望每一名同学都能够用真心帮助他人。

　　以上奖励办法解释权归吉林医药学院基础医学院学生会社会实践部。

　　志愿者的规章制度 篇11

　　第一条：公开招募制度

　　1、招募。服务站本着自愿参与的原则招募青年志愿者，凡年龄在14周岁以上,有热心公益事业的人士均可报名成为志愿者。

　　2、招募方式。

　　组织招募：通过团的组织系统动员、发动青年，以个人或集体名义报名应招。

　　社会招募：通过电视、广播、海报、报刊以及公布热线电话等方式动员、发动青年报名应招。其次条：登记制度

　　服务站负责对求助的群众和报名参与志愿服务的志愿者实行网络注册制度。

　　第二条：档案管理制度

　　1、建立青年志愿者档案，驾驭青年志愿者的.基本状况、服务特长及志愿服务意向。

　　2、建立青年志愿者服务档案，对青年志愿者开展服务的详细状况进行记录。

　　第三条：监督检查制度

　　1、组织指导和协调各志愿者服务队及志愿者完成各项服务任务。

　　2、通过跟踪服务、信息反馈等形式，监督检查志愿者服务状况并记入服务档案。

　　3、志愿者上岗服务必需佩戴明显标记。

　　4、在供应服务时，须照实填写服务记录，并由服务对象确认。

　　志愿者的规章制度 篇12

　　志愿者组织的规章制度以及会员的权利和义务青志管理制度青志纪律是协会机构和全体青年志愿者必须遵守的行为规则，维护组织的团结和统一，完成组织各项活证。组织机构必须严格执行和维护组织纪律，会员必须自觉接受组织纪律的约束。凡破坏青年志愿者组织形象或不履行会员义务者，量情节之轻重，给予相应处理。为了进一步完善组织规章制度，加强组织工作纪律的明确性，协调各部门的关系，提高办事效率，促进协会日常工作的开展，特定会议、工作等制度做如下规定：

　　一、会议制度

　　1.各会议均须记录并在考勤表内签到，均由秘书长负责记录。

　　2.每次召开常规例会时；各部门成员均需参加。会议内容与主题应做到求同存异，努力建立集体主义氛围。

　　3.无正当理由不到会者，视为无故缺席，累计满三次者，将由秘书长记录在案，并给予警告；满三次者无论任何理由，则由秘书长上交负责人，经审议视其自动退出；组织上一律不给予任何职务证明。

　　4.如因故实在不能到会者，必须提前一天或当天向秘书长或负责人及所属主要负责人说明缘由；但次数超过三次者，将由秘书长向负责人提交审议，给于适当的惩罚。

　　5.与会者迟到15分钟，视其无故缺席，但允许事后（在一天之内）向秘书长及所属主要负责人说明缘由。

　　6.无特殊情况，会议时间不得超过1个半个小时。

　　7.会议记录须由秘书长记录存档。

　　二、工作制度：

　　1.日常工作由负责人统筹安排，由负责人协调各部长落实工作。

　　2.认真负责本职工作，必须严格履行本职的权利和义务。

　　3.严格执行负责人负责制；每项重大活动直接由负责人与外联部，宣传部策划，由负责人统筹安排，活动结束后并向其汇报。

　　4.一般不得利用上课时间组织和召开活动，若因实际工作需要必须向负责人和部门负责人向学校申请，经同意后方能进行。

　　5各部门负责人不得无故（无正当理由）推卸工作责任，若有给予警告。若组织集体活动无参加达三次以上（含三次）者，青协将其除名（第二次警告，第三次直接开除）。

　　6.每学期进行组织考核制度，不合格者，由青志负责人批评教育，若仍无改正者，将其除名。（以上除名者组织上一律不给予任何职务证明）。

　　三、奖惩制度

　　有下列情况之一的会员，由本组织视为其情节轻重，分别采取批评、直接开除甚至依法承担民事责任和追究刑事责任等方法进行处理。

　　1.有违背本组织宗旨者。

　　2.有损本组织形象者。

　　3.拒绝参加本组织工作者。

　　4.校、学院严重警告以上处分者。

　　5.违反本组织章程有关规定和其他学生组织各项纪律者。

　　6.打架斗殴者，蓄意破坏组织声誉者，视其情节严重程度进行处罚，严重者勒令其退出组织。

　　四、会员享有的'权利

　　1.有选举权、被选举权和表决权

　　2.参加本组织的活动

　　3.对本组织工作的批评建议权和监督权

　　4.有推荐入会的权利。

　　五、会员应履行的义务

　　1.遵守本组织的章程，执行本组织的决议。

　　2．维护本组织的合法权益。

　　3.完成本组织交办的工作。

　　4.向本组织反映有关志愿工作情况，提供有关志愿工作资料。

　　志愿者的规章制度 篇13

　　一、目的宗旨

　　引导文化志愿者自愿参与、义务工作、提升自我、服务社会，在全社会营造“传递爱心，传播文明”的氛围，共同促进社会和谐与进步、

　　二、主要原则

　　1、坚持依法组建、科学管理的原则；

　　2、坚持自愿参与、义务服务的原则；

　　3、坚持统一指导协调、分级管理的原则；

　　4、坚持公益服务、就近服务的原则、

　　三、主要职责

　　1、丰富基层群众文化生活、以文艺辅导为主，深入社区、农村开展“社区文化艺术辅导”工作、

　　2、展示文化建设成果、以讲座、培训为主，面向基层群众开展专题知识讲座和文艺辅导、

　　3、协助组织大型文化活动、

　　4、协助展厅等公共场所的引导与讲解、

　　四、招募条件

　　1、具有良好的思想品质、职业道德和良好的敬业精神；

　　2、热爱公益事业，自觉践行志愿服务精神；

　　3、具有较强的团队意识，有集体荣誉感；

　　4、具备一定的文化专业知识或文艺专长；

　　5、身体健康，每年自愿参加一定时间的文化志愿服务、

　　五、权利与义务

　　（一）文化志愿者的权利

　　1、以文化志愿者的身份参与志愿服务活动、

　　2、参加文化志愿者组织提供的与服务活动相关的`培训；

　　3、获得从事文化志愿服务的必需条件和必要保障；

　　4、优先获得志愿者组织和其他志愿者提供的服务；

　　5、就志愿服务工作对各级文化志愿者组织提出意见和建议；

　　6、要求志愿者组织出具参加志愿服务的证明、

　　7、相关法律、法规及规章制度赋予的其它权利、

　　（二）文化志愿者的义务

　　1、遵守国家法律法规及文化志愿者组织的相关规定；

　　2、履行志愿服务承诺，服从管理，按照管理部门的安排积极参加服务活动；

　　3、不得以文化志愿者身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动；

　　4、自觉维护文化志愿组织和文化志愿者的形象和声誉；

　　5、保守在参与志愿服务活动过程中获悉的个人隐私、商业秘密或者其他依法受保护的信息、

　　6、承担相关法律、法规及其他规章制度规定的其它义务、

　　志愿者的规章制度 篇14

　　第一项此管理规章制度只对江西师范高校化学化工学院青年志愿者及青年志愿者协会成员有效。其次项干事管理制度

　　一、干事基本条件和要求

　　（一）全部干事由院学生会统一检测录用；

　　（二）自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有醒悟的政治头脑和剧烈的责任心和正义感；

　　（三）有健康的思想素养、心理素养和良好的行为规范，无不良嗜好；

　　（四）有较强的组织实力、协调实力、沟通实力和交际实力；

　　（五）有较强的口头表达实力和肯定书面表达实力，要有良好的个人道德修养和人文修养。

　　二、常规纪律及工作要求

　　（一）保持严谨的工作看法，抵制个人主义，在工作中要主动主动，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开拓新思路；

　　（二）坚持民主集中制原则，以少数听从多数，个人听从集体，局部听从整体，并具备肯定的学生群众基础，以一心一意为广阔同学服务为目的`，将工作建立在全院同学基础上；

　　（三）仔细听取广阔同学的看法和要求，对工作（活动）中存在的问题应刚好反应；

　　（四）激励参与社会实践、公益活动，主动投身参加本协会，学院组织的各项活动中去,注意培育自己的爱好爱好；

　　（五）要严格遵守院规院纪，塑造完备学生干部形象，任何人不得做出有损学生干部和院青协整体形象的事，违者赐予肯定惩罚；

　　（六）要有剧烈的时间观念，准时到达活动和会议地点，不得无故迟到或缺席，在开会（例会）时，如确有特别状况不能到者必需提前请假；

　　（七）要主动参加到活动中，为志愿者树立榜样，主动协作院领导的工作，在班级自律和他律过程中起带头作用；

　　（八）本制度作为每位干部（干事）的工作成果，德育量化等考核内容。

　　第二项奖惩评优制度

　　一、评优条例

　　（一）评优对象为协会全部干事；

　　（二）违反《高校学校学生行为准则》和学校的各项规章制度者取消评优资格；

　　（三）遵守青年志愿者管理中心纪律，每次活动、会议不迟到、不缺席、不早退者可参加评优；

　　（四）学期累计参加活动和会议迟到达五次、请假达四次或无故缺席例会达两次者，取消其该学期评优资格；

　　（五）会议记录、工作安排、工作总结、请假状况，平常表现等材料作为个人的存档评优资料；

　　（六）主动参与青协的活动，热心公益事业，并能较好地发挥青年志愿者的模范带头作用者优先考虑；

　　（七）对协会有较强的荣誉感和责任心，并为青协的发展献计献策者优先考虑。

　　二、评优方式

　　（一）实行公开、公允、公正和自愿申报的原则；

　　（二）依据比例按平常考勤、会议记录、任务是否刚好完成，考虑操行及学业排名等评比优秀干事；

　　（三）申报材料交协会管理中心存档备案；

　　（四）评比过程接受院学生会监督，协会管理中心依据申报材料进行审核得出评比结果，并交于院团委审批。第四项例会制度

　　（一）例会成员为协会全体成员，时间为每周二晚7：00；地点方荫楼五区五楼会议室；

　　（二）协会将不定期召开协会会议，详细时间将依据协会工作开展状况而定；

　　（三）任何与会人员不得缺席例会，不得在例会上迟到或早退，例会迟到30分钟及以上者按无故缺席处理；

　　（四）与会人员必需严格遵守时间，迟到者会后留下作说明，无故缺席者在下次例会上作说明，无故迟到缺席状况列入评优参考；

　　（五）凡有事假、病假者，要提前向部长、副部长请假，不得无故或由其他与会者口头传述，请假不刚好者则按无故缺席处理；

　　（六）与会人员会议期间应肃穆、仔细,保持会议室的宁静；

　　（七）每次例会主要回顾上一周的学生工作并予以总结回报和部署下周的学生工作安排；

　　（八）若是由于会议通知者的过失促成他人的迟到、缺席，则只追究当事人责任；

　　（九）全部与会人员应用专用会议记录本，仔细作好会议记录，主动思索，勇于提出看法和建议。

　　第三项志愿者管理制度

　　一、志愿者注册

　　（一）志愿者登记注册后，管理中心负责将注册名单及联系方式（包括新生及老生）整理存档；

　　（二）管理中心负责建立和完善全部志愿者的电子档案，便于统一调配及管理；

　　（三）志愿者若丢失志愿者证或徽章，可于明年与下批新注册的志愿者共同办理，并获得新的注册号。

　　二、志愿者要求

　　（一）经过校统一注册登记，持有中国注册志愿者证；

　　（二）自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有醒悟的政治头脑和剧烈的责任心和正义感；

　　（三）不得转借、冒用或不当运用注册志愿者证；

　　（四）志愿者每次参加志愿服务活动后要在志愿者证上填写志愿服务记录，并在服务活动之后交由管理中心确认；一学期的活动填写在同一页上，并在下学期初上交本管理中心确认；

　　（五）志愿者需听从本协会支配，凡违反本协会章程及规定支配进行活动者，一切责任自负，并视情节轻重赐予相应惩罚。

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