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双减和五项管理心得体会
当我们经过反思,对生活有了新的看法时,心得体会是很好的记录方式,这么做能够提升我们的书面表达能力。那么要如何写呢?下面是小编收集整理的双减和五项管理心得体会,希望对大家有所帮助。

双减和五项管理心得体会1
“双减”事关学生的健康成长,事关家长的切身利益。学初,我和大家一样,系统学习“五项管理”和“双减”政策内容,深刻领会“五项管理”和“双减”政策精神,坚持立德树人,素质教育,多措并举提升校内教育教学质量,促进学生全面发展和健康成长。
一、深刻领会“五项管理”精神实质
国家教育部提出的作业管理、睡眠管理、手机管理、读物管理、体质管理,简称“五项管理”。
1。手机管理方面:学校应当告知学生和家长,原则上学生不得将个人手机带入校园。学生确有将手机带入校园需求的,须经学生家长同意、书面提出申请,禁止将手机带入课堂。
2。睡眠管理方面:小学生每天睡眠时间应达到10小时,学校、家庭及有关方面应共同努力,确保中小学生充足睡眠时间。
3。读物管理方面:既要治理以往课外读物进校园过程中产生的乱象,又要鼓励优质读物进校园,营造学校良好的阅读氛围,充分发挥课外读物帮助学生开阔视野、陶冶情操、增长知识、启迪智慧、塑造良好品质和健康人格等方面的积极作用,达到良法善治的目标。
4。作业管理方面:学校要加强各学科作业统筹,严控书面作业总量。确保小学一二年级不布置书面家庭作业,可在校内安排适当巩固练习;小学其他年级每天书面作业完成时间平均不超过60分钟;周末、法定节假日、寒暑假期间的书面作业一般每天平均用时小学不超过90分钟,杜绝校外培训机构给学生留作业。
5。体质管理方面:中小学校要严格落实国家规定的体育与健康课程要求,小学一至二年级每周4课时,小学三至六年级每周3课时,有条件的学校每天开设1节体育课,确保不以任何理由挤占体育与健康课程和学生校园体育活动。
我们应该培养什么样的人,五项管理为我们指引了方向,在工作中,我们要以作业管理、睡眠管理、手机管理、读物管理、体质管理为小切口,让教育走向多元化、个性化、适应化,使学生健康成长。
二、认真学习“双减”政策内容
通俗地讲,“双减政策”主要针对小学生和初中生。一减轻作业负担,二减轻校外培训负担。更专业一点来讲就是,中共中央办公厅和国务院办公厅印发的《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担校外培训负担的意见》。“双减”政策坚持学生为本,遵循教育规律,着眼学生身心健康成长,保障学生休息权利,让学生的学习回归学校,整体提升学校教育教学质量,减轻家长负担,缓解家长焦虑情绪,回应社会关切,促进学生全面发展、健康成长。
“双减”政策促进学生全面发展,要求学校科学利用课余时间,开展体育、阅读、文学、艺术等教育,满足学生多样化需求,制定课后服务实施方案,提升学校课后服务质量,增强课后服务的吸引力。
三、落实“双减”促进学生全面发展
作业是课堂教学活动的延续,可以检测教学效果,有助于教师及时把握学情,还可以帮助学生有效巩固知识,提升应用能力,培养学科素养。然而,在过去相当长时间里,过多过重过难的作业负担,不仅打击了许多学生的学习积极性,而且令大多数孩子身体素质下降,甚至身心受到伤害。为此,中共中央办公厅和国务院办公厅出台了“双减”政策。
“双减”政策明确要求,学校、教师、家长必须减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担,不得布置超过国家课标难度的作业;不得给家长布置或变相布置作业;不得要求家长检查、批改作业;教师不得参加校外有偿补课等等,特别是小学一、二年级学生,不得安排纸笔考试,不布置书面作业。双减政策让我们看到了国家对教育改革的决心和力度,引发了社会上强烈的'反应和我对学生作业管理与设计的思考:
1、创新作业类型激发学习兴趣
当今教育,题海战术和重复性作业已经成为过去,我们要研究的是教学与作业如何融合,倡导作业的多样化,激发学生完成作业的积极性和主动性。
预习作业。树立大课程观,把课堂教学中的重难点问题提前布置思考,以“导学单”的形式开展,做到以“学定教”,提高课堂教学效率。
随堂作业。做到“功在课前”、“精讲多练”,新课讲授时间一般控制到30分钟内,留足至少10分钟自主作业时间,尽可能在课内完成。
菜单式作业。充分利用课后服务时间指导学生完成家庭作业,可采用菜单式作业整体呈现给学生,分为基础性作业、专项性作业、拓展性作业、创新性作业,学生自主选择。课后服务时间,也可布置讨论式作业、辩论式作业、竞赛式作业等,提高学生学习积极性
周末作业。周末作业可以采用定时作业、观察性作业、阅读类作业、实践类作业。
暑假作业。暑假以积累性作业为主,多布置一些实践项目式作业、主题式作业、探究式作业。
2、开展作业设计实现资源共享
要使教学与作业设计真正落地,需要从战略、战术、执行三个层面推进。
战略上,作业设计靠专家,把握方向。建立教研员和各校优质教师为主的研究团队,研读课程标准,深钻教材,掌握知识要点,把握命题方向,提高课堂效率,以未来教育为理念,将教学与作业设计融合,将信息技术与作业融合,将设计的作业在区域内共享。
战术上,作业设计靠骨干,提供方案。运用区域内的作业设计资源,实行校本化实施。年级组阅读各类题型,以知识点进行分类,将每天预习性作业、课堂作业、家庭作业,统一研究,统一设计,统一布置,再次形成书面作业,在年级内共享。
执行上,作业批改靠教师,落实方案。教师按照年级组作业设计布置,不得随意增减作业,全批全改,了解学情,提优辅差,反思教学行为。
总之,只有做好“双减”下作业管理与设计,才能更好的落实“五项管理”,所以,作为一线教师,我们应该在提高课堂效率的前提下,精心设计作业,做到少而精,作业内容应是丰富多彩的,形式应是灵活多变的,既要调动学生的学习兴趣,也要引导学生体验生活,让学生在乐中获得知识,获得体验,获得快乐,使学生的个性在享受作业带来的快乐中得到发展。
双减和五项管理心得体会2
心态管理
在这集课程中,李践提到了一个“罗文”,实际上这个寓意在于我们是否有一种保证完成任务的决心,不管当中碰见什么样的困难与阻碍,都能努力的去寻求解决方法,而不是抱着一种首先推脱、找客观原因、提出困难的心态。在中我们接触到的每一件事、每一个任务都不可能保证之前你接触过、你有经验、是你的技能所向,所以在这个过程中,我们更重要得是一种决心,必须要完成任务,因为只有在这种决心之下,才能够积极努力的去寻求解决方法、困难、完成任务。这点我一直如此要求自己,但是离还有点差距,仍需继续努力。而在中的团体心态,也是管理中的一个重要的学科,通过将正向的积极鼓励与适当的压力相结合的方法,促使团队形成一种积极向上、行动有效率的行为。
另外,课程中李践老师提到的一种转换心态的方法,在不好或者是不佳的时候,说一句“太好了”,确实是行之有效。让我在一些情况下,心情的转换得到了大大的改善。
目标管理
目标是一前进的方向,目标是的动力,目标是一个人成功的指南。古有曹操行军“望梅止渴”的典故,今有李践老师的目标管理学。在工作中,必须要给自己设定目标,没有目标,行动将会茫然,结果也变得飘渺,目标能够让自己明白自己该做什么、怎么做、什么时候做。而团队中,就更应该设定目标了,一个团队没有目标,那么团队的成员将迷失在每日的忙碌之中、也不会有事情做成功的荣誉感、更加也不会产生效率。作为最具体的体现是要制定好每月的、每周的计划、每日的计划,规范好各个工作的,形成有效的制度来确保各个环节的执行。
管理
有了好的心态、有了明确的目标,那么要变成结果,我们还需要有一个合理的时间安排。目前自己的工作经常会接到上级、其他同事的临时任务,经常会迷失在各种临时任务中而忘记了自己的事情,经常到了下班的时候,才发现自己还有一堆的工作要带回家才能做完。有限的时间完成重要的事,目前自己可能还做不到一天只做那么几件重要的事。目前的.解决方法是尽量把重要任务在里做完,做不完的带回家做。也非常希望得到其他同事的经验,处理这类问题的方法。
学习管理
学海无涯苦作舟、学无止境、活到老学到老有一大堆的在告诉我们,学习是一事,是一辈子的事,但是回过头来,看看我们出了之后还看过多少书?个人在这方面还很不足,家里书不少,但是每本书都没看完,经常因为事情忙、惰性等原因,导致看了一半的书,落下了,从而就被遗忘在角落里,这方面还需要合理安排、改进一下。在团队里,因为大家都有提升的空间,可以把学习的变成每日必做之事,比如每周分享会、每日的5个好的专题分享、每日5个好的商品编辑推荐等等。
行动管理
风司有一个定律:一流的idea,三流的执行力;三流的idea,一流的执行力,你要哪个?结果是三流的idea,一流的执行力。由此可见,执行到位是多么重要的事,不管有多大的目标,多完美的计划,没人执行,那就是空想。团队的执行,应该由制度来保证,检验是重要的手段,实行每日报表统计、每日抽查、审核的制度,能够保证执行的同时,发现每日工作的问题,及时的与团队成员沟通解决,让行动行之有效。
要想在职场上成功,要想让变的美好,必须让自己高效起来,一天高效1%,一年就会高效365%。我相信自己必将能实现自己的理想!
双减和五项管理心得体会3
近期,学校制定了关于中作业、睡眠、手机、读物、体质管理等“五项管理”的规定。在这五个方面的管理中,我最为重视的是手机管理,它离不开我们的'生活,已经成为我们生活中的一部分。不过,在学生面前,手机必须要严格管控,因为手机可以轻松地毁掉一个。
“家长或者亲友,也许为了联系方便,也许经不起孩子的软磨硬泡,纷纷给孩子配备了手机。孰不知这是给了孩子一个带毒的“苹果”,各种诱惑力往往会使孩子陷入无法自拔的境地,导致一个个必然恶果。”在我们的学习生活中,手机困扰了我们许多,它可以聊天说话看视频打游戏等等,可谓是一大害,所以,中小学生管控手机是很重要的。
长时间看手机不仅会伤害视力,使自己头晕眼花,脊背受到伤害,而且过度沉迷也会上课精力不集中,失眠,上课分心,导致学习成绩下降。所以,戒掉手机,对自己的健康和前程负责。
要戒掉手机,首先要靠自己的自觉性,我们学生应该按照规定,每天拿手机的时间不超过45,且在使用手机的过程中需要家监督,不许以任何理由聊天刷视频打游戏等。其次是家长,在家长监督完成作业后,如需手机,应在家长的监视下使用,不过最重要的是靠自己的自觉自律。如果你想自暴自弃,那就抱着手机玩,直到堕落,不仅会伤害身心,更会毁了前程。
所以们,放下手机,不要被手机奴役。说下是一个大的分水岭,再不努力就晚了。振作起来!我们一定行!
双减和五项管理心得体会4
近期,我们在例会上学习了李践的《五项管理》,我忽然意识到,每位成功人士其实都在遵循着一致的行事规范方法。李践老师从一名小乞丐成长为今天的知名企业家,他经历了和诸多著名企业家一样的艰苦过程,但是他也和那些世界名企业家一样,无论多么困难,都始终坚持自己的信条,对于自己的行事准则决不妥协,坚持到底。
每个极具凝聚力的企业,员工必须具备乐观、积极的心态,不断学习和充实自身的毅力,有效的时间管理手段,以及一个共同和远大的目标,通过努力和行动,必将勇立于不败之地。《五项管理》是值得我们学习和研究的,对于一个想要有更好发展的企业和团队来说,更是要去执行和规范的。五项管理包括心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理。五项管理相辅相成,只有真正对此五项管理有深入的了解、认同和运用,让它融入到我们的血液和肌肉中,才能使我们的企业无坚不摧。
心态决定一切,如果心态不能管理好,其他四项就会失去了根基,失去了意义。在我们现实的工作和生活当中,每个人都应该保持阳光的、健康的心态。怀着积极乐观的心态去干事业,遇到困难会迎刃而解,等于成功了一半,我们要学会管理、调节自身的心态,保持一种豁达、的心去对待周围的事情。一个人就是能力再强,如果心态不端正也不会为企业创造更多更好的价值,而且还有可能为企业带来一些不好的负面影响,这对企业的发展来说是尤为不利的。所以我们一定要保证一个良好的心态,这无论是对个人还是团队都是非常有利的。
目标,是我们前进的源动力。要想最大限度的发挥我们的潜能,就必须要每个人都有一个远大的目标。“凡事预则立,不预则废”,在这种辨证的思维中,应该蕴涵着更深层次的,就是目标。计划是要根据目标而制定,目标是计划的最终服务对象,一个个目标的实现就是发展,而发展的结果又推动更高目标的制定。目标会使人产生积极的心态:有了目标,工作和生活就有了奔头,人就有了激情,有了乐观和坚持的心态。它还给我们勇气、信心和胆量,让我们在路上不彷徨、不迷失,最终成功。目标赋予人使命感、意义和价值,从此人生有了意义,不再盲目。目标从结果导航,我们会看清前面的路,不断调整自己的小方向。目标会让我们分清轻重缓急,有条理地完成每件事。目标让我们集中精力,为了一个目标,我们全力以赴。目标给我们在前方引路,我们要不断的完善自己,达到目标。李宁就曾说过‘一切皆有可能’,只要我们有目标,并坚持一直为自己的目标而努力奋斗,最终我们就一定会成功的。一个人要有目标,一个团队要有目标,一个企业更要有目标。维科的目标宁总早就为我们明确过,我们要做的只是向着目标努力。
时间就是生命,这个的道理我们都懂,但是又有几人能让这么简单的道理融入我们的血液,扎根于我们的潜意识中,又有几人真的知道有效的去管理我们的时间呢?让每一分、每一秒都充分利用,绚丽多彩。我们每个人的生命长度是无法预料的,但是我们生命的宽度却掌握在我们自己的手里,抓住手头的一分一秒,不断充实我们的生活和工作,最终打造出一支极具高效的品质管理团队。
学习是无处不在的`,即使我们不能像李践老师一样每天都在,但是我们要时刻保持学习的激情,不断丰富自己的知识和阅历,学习任何强于我们、高于我们的知识、经验,使我们真正成为一个高知识、高素养的成功人士。像宁总积极参加宇通开放日一样,调整忙碌的工作不放弃任何学习的机会。我们要始终把学习和提高自身素质提上日程,始终保持一种空杯的心理不断充实团队的,学习是进步的基石,只有好好学习,认真学习,才能在学习中进步,在进步中成长。在当今社会,终身学习是时代永恒的。只有学习,我们才能更新知识、拥有自信、具有魅力,才能在我们的维科培养学习型员工,建立学习型团队,形成学习型企业。
所有学习的价值在于行动。行动是最终目标得以实现的有力手段。行动管理就如李践老师的《行动日志》,有了目标,我们就要及时的行动,光有而不去做的人,永远都不可能成功。
当我们每一个部门,每一个个人,每一项工作,每一个环节都能贯彻五项管理,那么维科的三步走计划将在今后的6年时间里等着我们胜利抵达。
双减和五项管理心得体会5
今年5月,针对一段时间以来“校内减负、校外增负”的突出问题,中央全面深化改革委员会第十九次会议审议通过《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》(以下简称“双减”政策),该政策的宗旨就是要充分发挥学校教书育人主体功能,强化学校教育的主阵地作用,因而它对于学校教育教学改革的意义非常明显。
全面提高课程教学质量
减轻学生负担,实现政策目的`,根本之策在于全面提高学校教育质量。
其一,在课程设置上要体现德智体美劳全面培养要求。加强传统课程设置中的短板弱项,如更加重视体美劳相关课程。
其二,充实和加强传统学科的内涵质量。如充分利用理化生学科的实验教学;将传统体育课程与学生体质健康结合;加强艺术教育中戏剧、舞蹈、影视等方面的美育等。
其三,要优化教学方式,提升课堂教学效果。如深化推进主题综合性学习、项目化学习和跨学科学习等项目实践;完善中小学生学业质量综合评价改革;将启发式教学思想进一步融入课堂教学等。
系统推进作业设计改革
20xx年6月,中共中央、国务院印发的《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》中,就已经提出“促进学生完成好基础性作业,强化实践性作业,探索弹性作业和跨学科作业,不断提高作业设计质量”,同时提出“教师要认真批改作业,强化面批讲解,及时做好反馈。”由国务院办公厅印发的《关于新时代推进普通高中育人方式改革的指导意见》中也提出要“精心设计基础性作业,适当增加探究性、实践性、综合性作业。”
这次“双减”政策更是直接指向学生作业负担这一问题。文件明确了作业布置规范,明确规定小学一、二年级不布置家庭书面作业,小学三至六年级书面作业平均完成时间不超过60分钟,初中书面作业平均完成时间不超过90分钟。在压减了作业总量、总体降低考试压力的前提下,学校还要从规范作业来源、科学设计作业、合理布置作业、统筹作业总量、强化作业批改、加强作业分析反馈和课后辅导等方面,推进作业系统改革,这其中的关键是作业设计,特别是作业的类型结构,需要进行大力度改革。
探索完善校内课后服务
教学质量上去了,作业量压下来了,作业类型改革了,那么,放学以后孩子们干什么去呢?这正是家长关心、揪心、不放心的一个问题,其中孩子的安全问题也是课后服务的重要关注点。那么,课后服务,服务什么?
学校可以指导学生做作业、开展探究性活动和艺术体育兴趣活动,组织特色社团活动,如舞蹈队、各种运动队或合唱团等。学校还可以探索建立利用双休日和节假日举办校内体育赛事、文艺展演、社会实践、科技创新等活动。校内创新拓展课后服务、校外规范管理培训机构,这样一来,学生的校外培训负担当然也就容易减下来。
双减和五项管理心得体会6
学习学校”五个管理”心得体会近段时间,通过认真学习部办公厅加强义务教育学校作业管理的(教基厅函xxx号),教育部办公厅关于进一步加强中生睡眠管理工作的通知(xx号),教育部办公厅关于加强中小手机管理工作的通知(xxx号)等文件精神,以及xxx市中小学“五个管理”负面清单(试行)的内容,有了如下几点和体会。
一、使自己更加感受到教育要坚持以人为本,遵循教育规律,面向需求,一切以促进学生身心和全面发展为依据,把促进学生健康作为学校一切工作的出发点和落脚点。学校的“五个管理”就是最好的体现。
二、学校的“五个管理”必须坚持教育部门宏观管理和学校微观管理相结合,要突出主体,强化落实。而且必须抓住“五个管理”的重点,那就是管理,所有的制度体系和规定要求,最终要落实到班级、落实到班级中的每个和学生。为此,必须把班级作为“五个管理”的重中之重抓实抓细抓好。同时,积极争取的配合和监督,形成家校协同育人合力。
三、我认为“五个管理”中最核心的还是作业管理。如果能够把作业和课堂改进统筹起来,让作业真正发挥巩固、提供和课后延伸的作用,把低效、无效、机械的作业控制住,把总量砍下去,学生的睡眠时间、锻炼就有了保障。最难管理的其实也是作业,从小学低到都面临同样的问题,因为它同整个学校教学连在一起,不可能独立于课堂之外,实际上是整体课堂教学改进的重要一环。对非寄宿制学生而言,作业又是在完成的,来源比较复杂,有学校布置的作业,也有家长或机构布置的,所以对作业的管理要施策。
四、“五个管理”的.文件内容充分体现了对教育治理和学校管理提升的鲜明导向,明确导向素质教育、导向规范办学、导向提高。政策出台正是通过系统性解决教育深层次问题,来实现对当前现实问题的重要突破,是真正的“小切口,大改革!”。
总之,“五个管理”涉及学校、家长和社会等多个主体,要厘清家校社三方的教育责任边界,警惕“共育”变成“共推”。从加强协同育角度出发,提供多元的家庭教育指导,引导家长树立正确的育人观。引导不同的社会主体坚持行业自律,并从教育治理的角度加强监管,确保其把握立德树人的根本任务不偏航。
双减和五项管理心得体会7
学习《五项管理》,使我受益匪浅。作为一名公司的管理者,应该如何在工作中应用五项管理去把工作做好。下面我来和大家分享一下自己的学习感悟:
五项管理包括心态管理,目标管理,时间管理,学习管理,行动管理。这五个方面缺一不可。我觉得尤其心态管理最为重要。积极的心态决定了成功的85%。如果一个人的能力再强,但是态度不端正,不积极,那么只会给带来负面的影响。积极的心态包括八个关键因素:认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献和绝不找借口。从一早来到工作,就要带着积极的心态,这样才能发挥出最佳水平。其次就是目标管理。目标是成功的方向,只有制定了明确的目标,才有奋勇向前的动力。才有成功的可能。我刚来公司时,因为没有明确的目标,每天的工作都是一团糟,很多问题不知道该如何下手、如何去做。后来,我就把在学校时的那一套方法借鉴过来每天上班之前,都把一天要做的工作写下来,只是写了却没有落实结果。通过这次的《五项管理》培训使我明确了无论干什么工作必须要先想数字才干活,没有目标是没有法做的,所以每天的工作目标要有,并且写上我想要什么样的结果,只有这样,不仅省去了很多无用功,也大大提高了工作的效率。
再一个就是时间管理。工作的时间,就算再有计划、再有目标,但是,如果没有一个时间去衡量、去管理、那么一切也只是纸上谈兵。比如说:每天安排工作必须分成三个等级急的、重要的、不重要的,用明确的数字去表明每件事情重要的次序,然后写上需要的达成的时间。这样一项一项的去做,将最佳的工作时间用于做最重要的事,这样才能获得最高的价值。
学习是竞争力。只有不断的学习,才有创新力,有了创新力,才有竞争力。学习的目的是为了指导实际的'工作。所以只有养成了好的学习习惯,从平时的工作中不断的学习经验,在工作的失误中去学习反省、经验、加以改进。我想这样,工作一定可以做好。
通过多年的工作经验得知,“人”是管理的核心,因此,人力资源管理工作又是建立在以人为本的基础上进行的。在今后的过程中,我将不断提升自己的沟通协调能力,态度决定思想,思想决定行动,行动造就结果。从现在做起,从每天的工作做起,拟定计划,并实际去执行,用自己满腔的热情去做、去拼、去争取,实际执行最后才能成为赢家。
双减和五项管理心得体会8
在认真学习了“双减”“五项管理”等教育政策后,为了真正实现减负和绿色育人的双向目标。结合生物学科的特点,自己在日常教学过程中要进一步提高课堂效率,打造有力的课堂。
自然界中存在着丰富多彩的生命类型,这是生物的多样性造成的。由于基因的多样性和的多样性致使不同个体之间存在着各种差异。这物学理论在教育领域中同样得到了体现。在先天遗传和后天环境的双重影响下,每一个学生都是不同的,每一个学生都拥有绽放光彩的潜力。在实际教学中如何发现学生的光彩,继而开发学生的潜力是值得我们思考的问题。
以美修德,培养美之魂。生物圈中浩瀚的海洋、广袤的森林原野、无际的蓝天都充满着生机,包括人类在内的各种各样的生物都在这里生活和繁衍。地球表层生物和其生存环境构成的生物圈,是所有生物共同的家园。在实际教学中,让学生在探寻生命奥秘的过程之中,体验生命之美。建立生物圈是一个整体的思想,将人类放在生物圈众多生命之中。意识到生物圈是人类赖以生存的外界条件,人类不能一统自然临界于生物圈之上。在人类发展的过程中要坚持可持续发展的原则,合理利用资源,生态环境。培养学生热爱生命、尊重生命、珍稀生命的情感。在生活中,增强体育锻炼强身健体,爱护自己的身体;热爱亲人、尊敬师长,培养高尚的道德修养;爱护周围的生命,保护环境,低碳生活,建立意识。通过在生物教学中渗透美育,注重情感价值目标的实现。利用生命之美感染学生,帮助学生养成良好的行为习惯,培养高尚的道德情感。
以美启智,积蓄美之力。在课堂上讲究教学艺术,体现教育之美。利用生命之美导入新课,借助学生对生命奥秘的'好奇激发学生的学习热情。创设情境,问题链启发学生思考。帮助学生明确学习目标,提出切实可行的方法供学生参考选择,通过问题引导学生深入学习。对学习过程中遇到的疑问,发挥学生集体的力量。通过小组,取长补短共同解决问题。在小组合作的过程中,加强对学生学习情况的观察,给予及时的帮助。充分发挥教育民主,自主合作,体现教育美,杜绝灌输式的强硬教育手段。充分发挥学生的才智,达到学习目标。在课堂中体现教育艺术,用美的事物吸引学生,用美的教育方式改变学生,培养学生美的行为、美的意识。实现“课堂教学审美化,师生共创智美课堂”的目标。
以美弘艺,跃动美之舞。结合生物学科自身的特点,在完成教学任务的同时,利用网络媒体等多种手段扩展学生视野。适时组织一些课外,例如生物标本的制作,参观动植物园,制作生物手抄报等。既能很好的补充课堂教不足开阔视野,又能给学生发现问题的机会,加强学生的动手能力。激发学生的学习热情,培养学生的综合能力。
努力落实课堂中的“美、形象美、情感美、节奏美、课堂设计的结构美、师生关系的和谐美”,开创鸟语花香,生机勃勃的生物课堂。用雨露滋润学生心田,用照耀学生成长,用沃土滋养学生成才,将生命之美洒落我的课堂。
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