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巾帼建功示范岗事迹材料
在日复一日的学习、工作或生活中，大家总少不了要接触或使用事迹材料吧，根据范围的不同，事迹材料可分为集体事迹材料和个人事迹材料。想拟事迹材料却不知道该请教谁？以下是小编为大家收集的巾帼建功示范岗事迹材料，仅供参考，大家一起来看看吧。
巾帼建功示范岗事迹材料1
xx市xx区交通运输局行政服务中心是面向本区交通运输行业经营单位、企业以及群众的职能部门办事服务窗口，现有干部职工19人，设立服务窗口12个。其中女性干部职工14人、占总人数的74%。中心主要负责审定本区道路运输、港航维修驾培业务方面的权限许可、行政处罚及规费征收等工作。
一、精益求精，优化窗口服务。中心全体女同志严格执行争创计划，在为民服务中总是热忱相待、力求完美。首先，明确工作要求，工作时以良好的形象、饱满的精神状态和真诚热情的态度去面对每一位来办理业务的群众。其次，开展定期培训，提升业务技能。通过培训，每位女同志掌握了“受理一手清，答复一口清，告知一次清”的“三清服务”和微笑服务要求，在实际工作中不断总结提高服务质量。第三，树立榜样模范，通过先进人物的示范引领，让全体同志想群众之所想、急群众之所急，做群众的.贴心窗口服务人。20xx年，中心受理业务2876宗，办结率100%。功夫不负有心人，中心先后荣获“xx市巾帼文明岗”“xx市文明窗口”“xx区人民群众满意服务窗口”“xx市青年文明号”等光荣称号。
二、热心公益，展现巾帼风采。中心的女同志团结互助，勇于担当，攻坚克难，积极完成各项工作任务。党的十9大以来，积极学习贯彻全文精神，积极开展岗位建功。在认真做好本职工作的同时，中心还注重参与社会公益活动，先后参与了“爱心圆梦，助力学童”爱心圆梦活动、“文明城市，和谐社会”活动、“慈善一日捐”活动等。此外，她们还积极参加文体活动，丰富的活动陶冶了情操，展现了巾帼风采。
新时代，新气象。中心的女同志们将进一步团结合作，锐意进取，默默耕耘，坚持奉献，努力在平凡的岗位上放飞青春梦想，在严谨的工作中追逐中国梦。
巾帼建功示范岗事迹材料2
中国工商银行xx分行xx支行位于xx市xx区半环北路嘉馨苑首层，周边多为成熟居民小区，客户量较大。
支行现有员工8人，其中女员工6人、占比75，是典型的“女子军”团队。
她们凭借“巾帼须眉”的工作干劲，获得了广大客户的认可和支持，相继荣获“20xx年中国工商银行xx分行巾帼文明示范岗”称号、20xx年xx分行服务质量考评第二名、“20xx年度运营风险控制优秀奖”等，并在20xx年全行机构经营绩效考核中名列前茅。
一、明确创建目标，打造优秀团队。
为充分发挥工作潜力，该行制定一系列管理办法和团队建设制度，让团队成员在创建巾帼文明岗活动中不断成长。
网点负责人李金娥荣获“20xx年xx分行十大青春之星”称号，大堂经理李丽珍荣获“20xx-2017年信用卡客户拓展达人”称号，理财经理张凤云荣获“20xx年优秀个人奖”称号，综合柜员杨敏荣获xx分行“青春之星”称号。
二、巾帼不让须眉，展现业绩亮点。
该行发扬巾帼不让须眉的奋斗精神，定期开展特色“营销竞赛活动”，每月评选出一名“营销之星”“推荐之星”并给与一定的奖励，让员工的劳动成果变成实实在在的果实，进而提升员工的`成就感和工作主动性。
三、展现女性魅力，提供优质服务。
银行业的发展离不开高效优质文明的服务，尤其是日益激烈的同业竞争。
面对现状，该行充分发挥网点女员工多的优势，通过营造良好的服务环境和强化服务礼仪，向客户展示“东江女员工”的独特魅力。
此外，该行还为前来办理业务的老人及残疾人员安排绿色窗口，铺好便民“最后一公里”。
四、树立巾帼形象，履行社会职责。
积极开展“金融知识”进社区、进农村、进学校活动。
现场向民众讲解假币识别、个人征信、反洗钱等知识，进一步增强群众的金融意识，取得良好社会反响。
积极参加公益活动，定期参加敬老院慰问、关爱偏远地区儿童、“xx扶贫济困日”献爱心募捐、“中国工商银行xx分行慈善公益行”等活动。
五、组织各类活动，营造和谐氛围。
该行积极组织各类活动，如“传经典家训家规”征文活动、“巾帼心向党”活动、“书香飘万家”家庭亲子阅读活动、“童心同德”主题活动、三八趣味运动会、烧烤活动、“走向快乐”健步行、“xx分行才艺大比拼”活动，让员工感受丰富多彩的业余生活，促进员工身心健康发展。
巾帼建功示范岗事迹材料3
座落在xx山区的xx口铅锌矿，有一支“娘子军”，她们就是xx口铅锌矿选矿厂精矿工段1#陶瓷过滤机班组。该岗位由工段脱水班全体女工组成，三班倒作业，主要负责矿山硫精矿的过滤脱水、过滤机的维护和保养工作。她们团结友爱，用女性特有的细心和耐心，克服生产和生活困难。她们以创建“巾帼文明岗”活动为载体，不断提升自我，用智慧和汗水谱写华美篇章，展示新时期女性的风采。
一、完善机制，激励成长。20xx年，1#陶瓷过滤机班组开始创建巾帼文明岗，成立了由段长总负责、生产副段长具体负责的领导小组。在创建“巾帼文明岗”活动过程中，结合职业特点和工段实际，制定和完善了创岗目标、措施及制度。同时将目标考核和激励机制相结合，促使女工们清晰目标、规范操作、自我成长。
二、苦练基础，提升素质。工段将创建“巾帼文明岗”活动融于日常工作和管理中，致力于培养一支思想好、业务精、作风硬的女工队伍。通过以老带新、师带徒等传帮带活动，达到共同促进、共同提高的.目的。利用检修时间进行岗位培训、安全学习，每年至少举办一次岗位练兵或技术比武活动，在“深、实、细”上下功夫，努力提高女工们的工作能力。20xx年，在操作人员等级评定中，该岗位全部人员达到了中级以上等级水平，有4人获得高级脱水工等级。20xx年，她们定下了全班达到高级工等级的目标。
三、协同合作，业绩一流。硫精矿历来是凡口铅锌矿选矿厂产量最大的一个精矿矿种，而1#陶瓷过滤机班组承担着全工段60﹪硫精矿的过滤、脱水工作。由于生产负荷大、设备较陈旧，随着硫精矿产量的提升，班组的压力也就更大了。女工们不畏困难，制定现场管理措施，精心维护保养过滤机，经常性开展学习和讨论，不断提高工作效率。20xx年11月份，1#陶瓷过滤机完成过滤任务17.6万吨，水分从8﹪降到7%以下，产量与水分双达标。
四、活动多样，温馨如家。为了增进岗员的感情、提升凝聚力，女工们积极参加矿区及厂里举办的文体活动和公益性活动，还经常利用业余时间开展包饺子、爬山等活动，营造“家”的氛围。
在创岗的七年里，1#陶瓷过滤机班组孜孜不倦，用工匠精神诠释着当代女性的精神内涵，获得矿优秀女工文明岗、市巾帼文明岗、省巾帼文明岗等荣誉称号。
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