IT辞职申请书
在当今社会生活中，需要使用申请的场合越来越多，正确运用申请书可以达到事半功倍的效果。一起来参考申请书是怎么写的吧，下面是小编为大家收集的IT辞职申请书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
IT辞职申请书1
尊敬的徐总及公司xx：
我很遗憾自我在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司大约半年了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢徐总以及各位同事对我的照顾与错爱，在这半年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了潜力。而今，我决定离开，也许这样会好一些。
因为诸多原因，我决定参加20xx年1月的研究生考试，以为工作两年再去读研是一个好的决定。如果我此刻不辞职，我就是在公司里尸位素餐两年，因为在两年时光里，我不可能为公司做多少贡献。我也许能大致经历、学习这个工程建设的某些方面，可这只是对我有好处，只会使我欠公司更多的情。思考到公司在人员安排上的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策的失误，我郑重向公司提出辞职。
因为有想考中山大学的研究生，前几天一位老乡告诉我中大招一名热工的本科生做实验助理。这对我而言是一个很好的机会，学校的氛围肯定更加适合准备考研，我在1月4已经把我的相关资料寄过去了。我期望尽快解除与公司的劳动关系，能够安心地轻轻离开。
也许我该提前一个月给您递呈辞职报告，好在我手头的工作不多，一个星期足以交接干净。我原本打算1月16开始我的二十余天的探亲假，此刻我期望所有该处理的事情都在1月13（周五）前处理妥当。立刻就要离开公司了，在这最后的一段时光里，我会做好所有的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。
离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历工业园的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。我将就这样悄悄地离开，结束我的这第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！祝愿各位xx与同事：健康快乐，平安幸福！
此致
敬礼！
申请人：xxx
xxx年xx月xx日
IT辞职申请书2
尊敬的经理：
您好!
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。但是出于对我个人远期发展、以及公司内部协作等等原因，本人经慎重考虑后，还是决定离开我现在热爱的岗位。本人自xxxx年8月作为政泉二部的一员以来，一直柯业职守，尽职尽责，作为年轻的甲方电气工程师，本人完成了公司领导交付的各项任务，其中主要包括;管理e、f电气工程施工，配合各其他部门分包接工程电，研究三期酒店电气图纸的各项遗漏并让设计予以修改、制作酒店、a、b、c、d、e、f、广场的机电总进度计划、酒店设计任务书电气部分编制，但完成这些任务并没得到表扬，相反平常的施工发生的细微小事，却给我换来的严厉的责骂与警告。虽然有俗话说宰相肚里能成船，但我却是不是宰相的料，也没有那么大的肚子撑不了什么船，我只知道男子汉是可忍孰不可忍，忍无可忍只好走为上。
虽然本人能力有限，但作为一个工程师我首先是个人品端正的，在为人处事上乐于帮助别人，但是现在我的直接领导并不喜欢我这种工作方式方法，不但不鼓励我与外界的沟通协调，反而封锁我对外本应了解的信息，不让我去与其它部门沟通协调、不让我参加设计会议，甚至连设计的重大改动事件都不告知于我，造成我与设计的脱钩，我提的很多问题，设计院人员都说早就在会上拟定了的。这种种事件让我认为，我已成为局外之人，甚至不如总包知道的多，所以我认为诸如此事的发生绝非偶然，而是有目的的排斥行为。每次图纸来后，我的主管领导借口其他事物繁忙，而不去看图纸，反而要求我们把图纸看出的问题提交给他后，他做总结上交，以把自己造成技术高手，搏得领导信任。
俗话说“水太清则无鱼，人至察则无徒。知者减半，省者全无”：大智者宜难得糊涂。细节可以反映本质，但本质的改变不能通过纠正细节。面面俱到就是无中心无重点，最后的结果必定是缩手缩脚，谨小慎微，小家子气。要求别人注意细节，不等于自己“帮人家”挑剔细节。现在我的直接领导就是总对我挑剔小细节,甚至要求我调配施工的工人的工作情况,令人啼笑皆非、而一些真正应该注意的施工问题他却不去考虑、明显是以外行人的眼光经验在管理指挥内行人的工作。本人是个乐天派，喜欢愉快的工作，在工作中主动承担责任，与人为善、耿直不阿。但在这里由于某些人的处事风格与本人的处事风格不能相符，总是暗示本人要按其所要求的风格做事，在上边受批评就拿属下撒火骂人、拿属下的工作成绩在上边美其名曰自己所为，不提属下一点功绩，故本人不能接受，不能为公司做到全身心地投入。所以本人决定走为上，离开本公司另谋高就。
良禽择木而栖，强兵择将而战。金泉广场作为一个既抢工期又要保质量的大型公建项目，不许任何人有任何大的失误，这就需要一个有着大型项目经验的高级管理及技术人才作为机电部统帅，并能团结协作所有机电全体员工的工作热情及主动积极的同各个部门沟通协调，本着为土建服务的良好心态工作，而现在机电部首先是内部分崩离析，三分割据，风、水、电互相不善沟通，而且由于方部长个人的人品问题，造成与土建部、幕墙部产生各种矛盾，甚至演变成了土建、幕墙要迁就机电安装系统，机电指挥土建、幕墙改动工期、质量，给工程带了很多不必要的麻烦。鉴于以往的经验，我个人认为如果任此种现象继续，将会给工程带来严重的后果，甚至造成整个金泉决战的失败趋势，所以我决定离开金泉战场，以免将来丢盔弃甲败归战场无颜愧对郭老板及其他部门员工的努力。
石材穿线管、自己找人进队伍、装修漏画插座、高压挖断电缆、不配和土建检查变电室位置与开挖d栋冲突、当设计面说我们活该挨骂、不懂得施工顺序未完成自己的项目强行安装屋顶避雷(已被我及时阻止)、办公室里问我是不是想离职、当着土建咳嗽彼滴以绯可习嗲俺尚牟唤铀打的电话、过分扩大自己的权利、不尊重监理及其它人员的建议、让我不许帮技术部刘总的忙、一次迟到就说我半天、亮个灯还不知道如何走线就骂同事?/p>
本人希望能及早得到人事部门的答复意见，并尽早办完所有辞职手续。
此致
敬礼!
xxx
20xx年x月x日
IT辞职申请书3
尊敬的各位领导：
您好！在公司工作快一年了，在此感谢各位家人在工作及生活中的关心和照顾，是x让我在深圳有个好的开端，让我有了归属的感觉。特别是海总，感谢您对我一直的栽培与照顾，工作中您总能放手让我们挖掘开发自己的潜能，相信肯定我们工作报告，工作遇到困难时及时引导我们尽量让我们少走弯路，生活中幽默风趣低调的作风让我看到一个不一般的领导，非常感谢您，在这只能说，我令您失望了！即将离开公司，我衷心向您说声谢谢。
记得刚来公司，工作圈都是比我年长的同事、领导，总感觉难以交流，时间久而一点使我大改之前想法，x同事、领导都是非常优秀、都是很容易沟通、都是我学习的方向，也感到自己非常幸运能加入x。
在x工作期间，从最初什么都不懂seo的我，在公司给予的环境中成长，有中搜的seo培训、有海总的支持、有各位家人们建议，使我成为一名seo入门者，转变了我对人生初步规划。一年来，对seo的学习、思索，或许希望自己能进入有着专业seo营销团队中去摸索学习更加专业知识，才能更好的研究seo懂得seo艺术，也许这样的思考欠妥，但还是希望给自己一个在社会上受挫折的选择，在经历中成长。
离开公司，离开这些共同奋斗的同事，很多不舍。衷心祝愿x事业蒸蒸日上，各位家人工作顺利、身体健康！
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：
IT辞职申请书4
尊敬的各位公司领导：
您好！
本人xxxxxx由于个人原因，无法继续为xxxxxx公司（单位）服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。
谢谢！
此致
敬礼！
申请人：xxx
申请时间：20xx年xx月xx日
IT辞职申请书5
我很遗憾自己在这个时候向政府单位正式提出辞职。
来到政府单位也已经快两年了，在这近两年里，得到了政府单位各位同事的多方帮助，我非常感谢政府单位各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。政府单位平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向政府单位辞职于政府单位于自己都是一个考验，政府单位正值用人之际，政府单位新的项目的启动，所有的后续工作在政府单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到政府单位今后在这个项目安排的合理性，本着对政府单位负责的态度，为了不让政府单位因我而造成的决策失误，我郑重向政府单位提出辞职。
能为政府单位效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个政府单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
此致
敬礼
申请人：xx
申请时间：20xx年2月5日
IT辞职申请书6
敬爱的X总：
所谓养兵千日，用在一时。但照目前的情况看，我估计要一直这样“待命”下去了。既浪费了单位的资源，也让我自己觉得尴尬。而且，我的心理还没有到可以承受无所事事依然充实快乐的境界。我必须在自己在工作中完全腐烂之前，做一个了断，那就是离职。
是的，选择离职，实在没有必要把自己的气馁或者落魄，归咎于老板，更不能归咎于单位。但感念老板在我刚进单位时候的一心栽培，我还是乐意将一些话说出来。如果我不说，我想，也没有人会说。这些话，我在单位期间也不想说，现在说出来，是想回避出头鸟的嫌疑。
1、争论和抢白是两个概念，一个合格的职业人士要学会倾听，但我发现单位从上到下都很欠辩论缺这种意识。很多时候，大家明明是在辩论一个问题，后来往往各说各的，变成了抢白，而且不愿意听别人的意见。这样的结果是，讨论半天，没什么结果。
2、整个团队时常像一盘散沙，没有一点凝聚力。单位似乎没有任何集体活动，使得大家下班之后没有任何的交流。这样的话，工作上的磨合就显得困难一点。在这一点上，我与我曾经工作过的单位进行了一下对比，实在很欠缺。
3、加班没有加班费，迟到却扣钱。这样的制度没有多少人忍受。虽然大家表面上没说什么，可是内心的不满早已经汹涌澎湃，甚至可以说是怨声载道了。在这样的情况下，想让员工竭尽全力为单位效劳是不可能的。
4、答应加薪水，却最少拖延一个月。也许您不是故意拖延，可是由于“总是太忙”而无法顾及。不过，您一忙起来就是好几个月不见影子，那么这几个月的时间里，我们就只能悉听尊便。我只想说一句，不要让“忙”成为推迟某些事情的借口。
5、老板不懂得用人。刚来单位时候，老板的确重视我。但后来单位业务面临转型，老板似乎完全把我遗忘，把注意力从文案完全放在了策划推广上。而且，新招的已经引起公愤的小年轻，既然你那么喜欢听他夸夸其谈，那我也无话好说。
对于溜须拍马这种职业手段，被一个小孩演绎得淋漓尽致。我这做前辈的，也活该受冷遇。我总不能怪自己不会讨好你吧。
我真的十分乐意追随一个英明果断、有人格魅力的老板。但既然老板不懂得欣赏，那我只好辞职。在单位，做了很多没有意义和受累不讨好的工作，浪费了不少时间，却没有完成工作的满足感和成就感。
算了，实在不想说什么了。最后，祝愿单位业务不断，前途无量。
此致
敬礼!
申请人：XX
XX年XX月XX日
IT辞职申请书7
巫总：
您好！
思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（XXXX年度截止10月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是XXXX项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是XXXX年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但XXXX老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关XXXX年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
祝愿：XXXXXXXX，传承百年！
此致
敬礼！
XXX
20xx年XX月XX日
IT辞职申请书8
尊敬的领导：
您好！
20xx年X月我加入了4s这个大家庭，转眼在公司已工作了近_月。我在工作中不仅能学到很多知识，而且提高了交际及随机应变的能力；由于售后工作是介于客户与销售人员之间的矛盾地位，难以左右逢源，恰得其反的是辗转反侧造成的屡屡误解。本人有点感到力人从心。
提出辞职，经过了很长时间的考虑，有太多的不舍。我忘不了站长在工作中对我的信任和生活上对我的关照，忘不了师傅对我的倾心指导与帮助，忘不了4s店各位同事的帮助。离开4s大家庭非常的不舍，不舍曾经同甘共苦过的同事，不舍领导与师—父的谆谆教诲。
最后，衷心祝愿公司业务蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！
此致
敬礼！
辞职人：XXX
XXXX年XX月XX日
IT辞职申请书9
尊敬的公司领导：
您好，打扰，这就应是我第一次，或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出辞职。
不可否认，xx是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我辞职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。
在一个地方生活太久，很容易的就会迷失了自己；在同一个岗位工作太久，很容易的就会感觉到厌倦，个性在自己的付出没有得到认可的时候。离开xx，也许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉遗憾，我便愿意去折腾。
只要每一天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力量，便觉我的生命有好处。而xx复杂的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。在xx的时间越长，对xx的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大，但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。
所以经过这段时间的冷静思考，我决定向公司提出辞职。并感谢xx带给给我的这个为企业效力的机会和施展个人潜力的空间。当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为我以前是xx的员工而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿xx力挫群芳，永往直前！
此致敬礼，顺颂商祺。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
IT辞职申请书10
尊敬的领导：
您们好!我是xx部的xxx，在我到贵学校工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。
我很辛运能到这么好的学校工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在教育部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向学校提出辞职。但请学校领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
IT辞职申请书11
前面一直忙着复试，调档，工作，直到今天才能够有时间把考研的这段经历完整的写下来，一是和研友分享，二是给自己留下段回忆。我觉得对于辞职考研的人来说，如何复习应考固然重要，但更重要的则是下定决心辞职，更换自己的人生轨迹，放弃现有的生活，而去追求飘渺的未来，这是一个漫长和痛苦的过程。
一、复习应考
先说下复习应考，我是从去年6月开始在家安心复习的，本人有女友但未婚，父母不在身边，一个人独居，所以看书的环境还是不错的。辞职后在家休息了大概十几天，真正开始看书已经是6月下旬了。考试科目是英语，政治，数一，物理电子综合，所有科目完全零基础，非要说有点基础的'，可能是政治了，生活在这个国度，对党的政策一点不了解几乎不可能。
（一）英语
英语是从6月背单词开始的，每天超过5个小时，到了11月才开始做阅读理解150篇，到考试前做了大部分，但没有做完。到12月买了历年真题，可是没有时间做，现在总结，这是一个很大的遗憾，真题真的非常重要。另外感觉阅读理解做的晚了，建议从背单词开始就同步阅读理解和真题，有利于单词的记忆。
（二）政治
政治是一直拖到了11月才开始翻书看，用的教材是红宝书，还买了任汝芬的序列一，不过序列一没时间看，红宝书也就通读了一遍。红宝书比较，缺点是没有重点。到12月买了肖秀荣的1000题，感觉这个帮助很大，通过做题加深了记忆。考前买了肖的最后4套题，其实这个押题效果一般，但对于熟悉试卷有一定帮助。
（三）数学
数一我用的是同济版的高数和线代，浙大的概率，然后是李永乐的全书，由于时间的问题，基本上只能把书看一遍，然后习题做了一遍。然后是李永乐的660题，和线代讲义，最可惜的是真题没有时间做，这个也是的遗憾。
（四）专业课
专业课是物理电子综合，去年是物理和电子任选，今年只能选物理，梁昆淼的力学，秦允豪的热统，赵凯华的电磁学，姚启均的光学，考前最后一段时间全花在专业课了，也影响了数一的复习。总之，考完之后总结发现，的遗憾是没有做历年真题，真题对提升成绩非常重要。
二、再说说个人考研的心路历程。
我是02年本科毕业的，沾了母校的光，毕业后进了南京一家不错的大型合资企业，04年底就升了部门经理。在单位一直混的不错，一直是最年轻的中层，拿过额的年终奖。也由于太年轻，所以一直不能往上再升，兼任两个部门的经理，做着总监级做的事，却不能给总监级的职位。另外我的父母都是普通工人，完全靠自己07年买的房，09年买的车。到11年初外省一个民营企业通过朋友找到我，毫不犹豫的递了辞职报告。老总当时以立刻升总监级来挽留，我当时的想法是这么久没换过工作总是遗憾，还有就是提出了辞职又不走，其它同事会认为我是以辞职胁迫公司达到升职目的，所以拒绝了挽留。
现在回首，这次跳槽显然是失败的，一方面薪资大概只提升了10%，虽然新单位提供两室一厅的住房给我，但算上异地的交通成本，等于薪资没有上涨。另一方面，新的单位在外省一个小县城，当地人很排斥外地人，甚至在高层会议上可以直接讨论外地人忠诚度的问题，讨论的本身其实就是怀疑外地人的忠诚度。在这个小县城期间，一个人晚上无聊的时候就开始思考人生，想到自己不会就这么在这个小县城一辈子了吧，开始考虑考研的问题。到了12年过年时，南京本地一家新成立的公司找到我的简历，给我发了面试邀请，当时考虑这家是新公司，而且可以回南京的，所以和他们谈的比较顺利，薪资几乎没增加，就回了南京。人虽然回了南京，但考研的想法已经在心里扎了根，挥之不去。
接着又发生了一件事情，部门需要招个主管，来应聘的有个38岁的本科男，前面也是某公司部门经理，公司倒闭了半年多了，一直找不到新工作。这个事对我触动很大，我觉得我的未来不会也这样吧。到12年5月的时候，对新公司的认识开始多起来，讲的直接一点，就是我开始看不上这个公司的管理层。老板是搞技术出身，人比较厚道，但管理能力不敢恭维，以前在深圳也是开公司的，开了关，关了开，总之不是个成功人士，只是这次拿到了风投而已。其他几个副总全是老板的发小同事之类，有个副总之前的职位是某国企普通员工。公司当时喊的口号是12年销售额10亿人民币，但根本没有任何目标分解措施，我离开之后听说12年最终销售不到1000万，到12年底开始大批裁人。风投公司的想法就是烧钱，烧上市就能回本，所以到处参加展会，到处喊口号，内部管理却一直不提升。
我仍然在纠结考研的问题，总是觉得难以取舍，一边是有房有车，年薪10多万的生活，但对未来有不确定感，一边是几年的苦日子，未来能有多少提升也很难说。到了母校校庆这一天，我确定我无法消除心中考研的心魔，就下定决心，择日不如撞日，就明天上班提辞职了，否则这么持续纠结下去，一年又一年，钱随时可以挣，但读书的机会真的不多了。做这个决定真的很艰难，看似是一时的冲动，其实是近一年的内心纠结的结果。
第二天一早，我写好了辞职报告，然后跟下属的小姑娘说，你可能要换头了，我决心下午递辞职报告，我清楚的记得当时小姑娘还嘻嘻哈哈，以为我是开玩笑。下午找hr经理，主要谈了对公司内部管理的不信任，所以考虑辞职，hr经理还是比较有水平的，持续的忽悠挽留，有那么一瞬间我差点被她说动了，收回辞呈，最后我思考了至少5秒，告诉她，我已经决定辞职，不可能再改变。hr经理继续拖，让我直接找常务副总，然后又是挽留啥的，又拖了好多天，到5月底正式离职。
我辞职考研这件事之前没有跟任何人说过，我爸和我不在一个城市，所以到今天都不知道，女朋友是等我辞职后才知道的，后来也理解了。辞职考研人的压力其实是很大的，一方面是经济上的压力，这方面我还好，毕竟有一些以往的继续，到了10月份把车也卖掉了。另一方面是精神上的压力，中国这个社会，批评总多过鼓励，你的身边永远不会缺少评论家，他们喜欢意淫出故事的概况来满足自己心中的快感。
辞职后，发现电话联系的人明显少了，当你在一个职位上时，能够给别人带来帮助时，会有很多朋友，但当回到家，啥也不是时，这些朋友很快就消失了，所以我真的认为这也是一种宝贵的经历，让我更加真实的认识这个社会。接着你的故事会在外面流传，混不下去啦，被公司开除啦。有的人直接说，复习6个多月想考研，不是做梦吗，其实不就是混不下去的借口吗？而真正的好朋友，这个时候是电话鼓励我，帮我查各种资料。
其实当时我自己的想法是给自己一年半时间，两次考研机会，如果不能完成自己的这个梦想，就再出来工作，对于重新换个工作，这个我信心是非常充足的。所以中间我确实有放弃今年的想法，自己都觉得自己今年考不上，我的一个好友每次都电话鼓励我，还有我一个本科的同学h教授，也是帮我很多，鼓励我，给我找了很多资料。说起这个h教授，02年考研，考了400多，全物理系第一，英语只有52分，差点搞出大事情。
在家这段时日，除了每天到小区门口买菜做饭，都是在看书，也会上网，每天看书时间10个小时左右，看考研网经常有每天看书15小时的神人，我尝试过，真达不到，排除每天睡觉，洗澡，做饭，吃饭，中间休息的时间，10个小时差不多了。中间也有单位打电话给我，邀请我参加面试，都被我拒绝了。直到12月，我现在的公司电话给我，说要外省新设立一个厂，还是部门经理岗位，我当然是拒绝，然后电话里又给他们分析了下现在的经济环境以及行业情况，奉劝他们不要盲目设厂。他们比较执着，然后俩老外带个翻译跑到南京跟我面谈，然后谈妥过完年过去工作，薪资也比较有_力。我当时想法是今年如果考不上也差不了多少了，明年可以边工作边看书，再说是过年后才上班，不影响考试。
1月考试的时候，我是在一个90人的大考场，发现我年龄，其他都是89，90年应届生。第一场的时候，考生在外面等，监考老师在里面贴考号，我搞不清状况，直接进考场坐了下来，老师以为我也是监考的居然没拦我。考英语的时候，由于没有做过真题，毫无时间观念，最后开始写大小作文的时候只剩下20分钟了，只能胡乱写写，当时以为肯定是要歇菜了。第二天的数一考的也不是特别好，考前为了保专业课，有10多天基本没看数学。到公布成绩的时候，我已经在外地上班了，总分360，我知道够进复试了，本来女朋友是指望我考不上的，结果发现我考上了，不想我去复试，又是一番折腾。
接着就是准备复试，白天上班，晚上带着看，2本书，复试时笔试还可以，题目不难，面试时英语我都没事先准备，因为现在公司是美资，老美天天跟我讲英语讲了1个多月，基本上听力没压力，自我介绍也是临场发挥。
4月初公布录取名单，19个刷了3个，调剂了1个，没刷到我。本来以为尘埃落定，就等9月辞职回校，新公司这边又有了新变化，5月原先的运营经理由于能力问题，而且和我们几个部门经理关系不恰，被老美解雇了，接着老美就让我接任，我也跟他们解释了9月要回学校，回学校是我的梦想。美国人也很搞，直接跟我谈马丁路德金，ihaveadream。老美等了我一个礼拜，让我考虑，我现在已经同意接任了，但没有给他们承诺，跟他们说学校的事9月以后再看。现在的薪资是税前月薪2万多，年终全年的20%，确实对我有_力，但我觉得9月以后我还是会选择回学校的。
去年5月辞职时，我对自己说，10年后回首这一天，希望不会后悔，1年过去了，我已经不后悔，人生路漫漫，无时无刻不在做选择，与其让内心煎熬，不如向前迈出一步。希望所有和我一样的大龄研友，不再迷茫，在人生的道路上不断向前。因考研辞职）
IT辞职申请书12
尊敬的领导：
您们好！
即将年末，提出辞职或有不尽之意，但因家中父母年迈，妻女无人照顾，心中挂念，望领导谅解。我已思索很久，内心挣扎有月之久，最终下定决心就此辞职。回家照看父母妻女之余，另寻它途，还望领导准许。
回想北京当年，承蒙陈兄高抬于我，不嫌我才疏学浅，留用于学校。此知遇之恩，至今我铭记心中。直到09年在回学校工作至今已有近4年之久，工作之中也算尽心尽力，又想当年调至黄骅工作，心怀一腔热血，满怀胸有大志，欲助陈兄事业大升，想为自己求得安稳生活，也不枉我这些年来在外打拼，更不辜负父母养育之恩。以求得家人晚年幸福，安康。然而，今天即将要离开学校，心有感慨万千，无从表述。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
IT辞职申请书13
你们好！
我是xx，首先在此向你们致以最诚挚的问候！祝你们工作顺心！生活愉快！天天好心情！
非常抱歉！上次我都没有向你们道别就离开了医院——一个让我事业起步并深深培养过我的地方。对于我贸然离开医院的行为，我在此正式向你们致以最真诚的歉意！请你们谅解！
在xx待过的九个月，是我生命中非常难忘而极具意义的一段时光，xx的那种“家”的感觉给我留下了深刻的印象，这也必定是我今后常回“家”看看的的最重要原因之一！
感谢医院所有关心我、信任我的领导、老师们，无论今后我走到哪儿，我都会记住曾经给予我支持和帮助的人们，并用实际的行动予以回报，滴水之恩，当涌泉相报！
人生中有太多不可预测的机遇，有时机遇来临的突然及宝贵，会让每个面临它的人作出一些旁人难以理解的决定，甚至会引来一些非议或负面影响，但这个举动也必然会在一段时间后让所有关注它的人为之叹服。
一个人为什么会成功是因为他有一颗成功的心，他时时刻刻为成功找经验、找方法。一个人为什么会失败是因为他有一颗失败的心，他时时刻刻为失败找理由、找借口。成功者历经挫折而热情不减！成功者永不放弃，放弃者永不成功！
为了理想和现实的需要，我决定离开xx。我很幸运地选择了能实现理想和满足现实需要的事业。请你们放心，我在任何时候，都会堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正当当地挣钱。
今天，请允许我在此正式向xx辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
IT辞职申请书14
敬爱的中心xx：
您们好！
在此，感谢单位xx给予我一个很好的提升自我的机会，感谢单位xx一向以来对我的信任和关照，个性感谢给予我发挥个人优势的平台。在单位的两年多里，您们给予我很多的培育，让我学到很多。但因为某些原因，我不得不在此向单位提出辞职申请。
作为毕业后的第一个工作单位，两年里我一向努力去做好本职工作，努力提高自我的专业技能。付出的辛苦也在服务对象上得到了肯定，对此无憾矣。但作为一支专业团队，一个有完整结构的机构，我不得不说，压力很大。一中层xx会将优秀技术人员说得比一个新手都不如的环境，我不知能说什么，也无能为这几位优秀同事说些什么。自问我们几个老员工要问的问题，你中层未必能解决，当然你中层能够夸夸其谈，忽悠无知的家长能够，忽悠得了我们吗？我们不是无知，而是无奈！
这天我同一位家长说，我要走了，他说社会需要我们我种专业人才。我明白这是事实，但另一个事实是社会不珍惜我们这种人才。都明白康复工作对我们工作人员来说是伤害性的，请问哪位康复工作者脊柱不是错位、劳损的？没有，那只有两个原因，一是新手，二是懒虫！工作辛苦，但回报呢，低微的。提升空间有限。当然，也有人透支自我去提高回报，但请问我们都在说提高生活质量，而你的生活有质量吗？尊重职业、尊重自我，七彩组合，才是阳光！人生是一个过程，但不仅仅只是出生、成长、工作、死亡，还就应有更丰富的资料，看山、观星、听海、闻风，人生之道！请社会爱惜我们吧！
我常常想起师傅们，他们高超、精湛的技术是我不止的追求。其中我的一位老师此刻正在读康复博士，这是国内仅有的。他们有高远的追求，而追求的背后，有一个xx核心。师傅及他们的同事虽然每月至少拿五、六千的工资，有的甚至上万，但工作辛苦、压力大，部分人想转行，却又不舍离去，“唐主任还在，我不走！”这就是凝聚力，这就是xx核心！我不知这背后的故事，但作为一个xx，这绝对是成功的。心无所向，游离不定。远离吧，无论可悲的中层，还是糟糕的管理，只许别人斤斤计较的事实，将会与我无关！
尊重知识，尊重人才，规范管理，合理用人，当代企业生存之根本。
这就是一位即将离职人员的独白，是我肤浅的“某些原因”。
工作热情消退，悲伤由此而生，这样无论对我个人还是单位的影响都是不好的。特此辞职。同时在此衷心祝愿中心的业绩蒸蒸日上，各xx及同事工作顺利！
请中心xx审查批准！
此致
敬礼！
申请人：xxx
IT辞职申请书15
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向单位正式提出辞职。来到XX也快半年了，正是在XX这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。单位平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得张老师曾说过：“没有淡季的市场、只有淡季的思想”。
或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合_工作，过去的几个月自己的工作业绩没有提升，最近的_也不是很好，心里看着是很着急，尝试努力了几个星期，结果还是_的不好。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职换行业的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，新的网站项目启动，所有的前续工作在单位上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到单位今后在这个项目安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成的决策失误，我郑重向单位提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，单位在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对单位对我都是一种解脱吧。自己的硬件水平没有上去，还有很多的硬件方面的问题不能给同事解决，在网络方面还没有独特的创新，拍摄录制方面也没有成熟，我自身的缺点太多了。没有自己特有的优点。能为单位效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
也愿XX在今后的事业中发挥优势，扬长避短，祝愿XX兴旺发达!
申请人：XX
XX年XX月XX日
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