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部门辞职信

时间:2022-01-26 16:39:55 辞职信 我要投稿

部门辞职信

  换工作是一件正常的事,我们或许会因为一些原因离去,这也意味着,需要写辞职信了。我们该怎么去写辞职信呢?下面是小编为大家收集的部门辞职信,欢迎大家分享。

部门辞职信

部门辞职信1

  尊敬的领导:

  入职以来,我一直都很享受这份工作,感谢各位领导对我的信任、栽培以及包容,也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的近两年的时间里,利用酒店给予的良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于酒店两年多的照顾表示真心的感谢!当然,我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作,我会尽力配合做好交接工作,保证酒店的正常运作, 对酒店,对领导尽好最后的责任。要离开酒店的这一刻,我衷心向您说声谢谢!也感谢全体同事对我无微不至的关怀,对此我表示诚挚的谢意,也同时对我的离去给酒店带来的不便表示深深地歉意。

  我想在项目还未正式启动开始之前,公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛,或许这对公司对我都是一种解脱吧。能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好项目开始前的属于自己的所有工作,尽力让项目做到平衡过渡。

  非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因,今天我在这里提出辞职申请。

  我可能会在 x 月份某个您觉得方便的时候离开公司。从 xxx 年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快 x 年过去了,我要重新确定我 未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些 个人的理由,我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。

  在 ××两年的时间里,公司给予我多次参加大小项目的实施机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外,在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里,也使我对这个部门,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。

  ×的发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

  另外,我想向公司提个小小的建议:在针对兼职大学生,何不实行按日,按周结算工资?在大学里,能够出来做兼职的人,本身就是一些不平凡的人,他们只会尽职尽责的去完成自己的任务,不会像某些人那样如何去弄虚作假。或许他们的真正目的不是为了签单,但他们会对得起应该得到的工资。或许他们为了利用课余时间去挣取一点生活费,零花钱,一个月只做那几天,甚至一天,把他们的工资移到下个月发放,的确不太好。何况在这个社会中,欺骗的东西太多,兼职也按月结,的确让人心惊胆颤。在公司业绩不太好的情况下,在全职业务员较少的情况下,何不给那些想做兼职的大学生一次机会呢?

  对于我来说,诚信是双方的,贵公司首先在招聘启事上就欺骗了应聘者,您所写的是底薪800,但协议上却是500。我以截图保存其真实性。

部门辞职信2

x总,x总,x部长:

  您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  我来公司也快两年了,也很荣幸自己成为xx电子的一员。在公司工作近两年中,我学到了很多知识与技能,xx通信研究所的发展也逐渐走上了轨道,从当初的我一个人到现在的28人;研发,产品,市场团队的框架已经基本建立,大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立,为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。

  我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是x总,x总,x总,x部长在这两年中都给了我太多的关心,帮助和支持,我在此表示诚挚的感谢!

  由于个人能力等原因,20xx年的责任考核指标已无望完成,按照当初的约定,我将提交辞职申请;另外,由于家庭原因,我现在无法全身心的投入到工作中去,无论是对公司还是个人来说,选择辞职将是对双方负责的行为;同样,由于个人能力的问题,我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。

  我对现在这个团队投入了深厚的感情,对现在做的产品也充满信心,如果有一个能力强的带头人,我相信他们可以做出一番业绩来回报公司,所以我希望公司领导一如既往的支持xx通信研究所。在我正式离开之前,我会把我的工作全部移交给接替我的人,直到他上手后我再离开,在当前的人员中,我认为x博士应该可以接替我的工作。

  再次感谢公司领导对我和xx通信研究所的支持和帮助,望领导批准我的辞职申请,谢谢!

部门辞职信3

尊敬的领导:

  你好!

  因为自身的原因,我无法适应公司的规则,无法为公司创造更多的业绩,实在很抱歉。我决定离开这个岗位,去寻求适合自己的生活规则。都知道我比别人更努力,在任何事情上,我都是这样认真对待,不管以后从事什么行业,我都会用这种态度去面对。但我的努力,并不只是想和最差的人相比较,何况在这个行业中,我比最差的人还要差。公司需要成绩,同样,我也需要成绩。我不想在付出了更多,却得不到回报的工作上浪费太多的时间。至少我还年轻有更多的时间去追求属于自己的生活规则。我上无老,下无小,自己的生活水平又不高,也不急着去挣多少钱。

  非常感谢领导给予在核算部门工作的机会以及在这一年里对我的帮助和关怀!我觉得我的能力不是很强,因此我想继续回学校进修,所以今天我在这里提出辞职申请。

  在这一年的时间里,公司给予我多次实践的机会,使我在工作岗位上积累了许多的技术,市场,核算等方面的一些经验,而且也学到了工作以外的处世为人等做人的道理。这些我很珍惜也很感谢公司,这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外,在和网络部各位同事的朝夕相处的一年时间里,也使我对网络部门,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。

  在经过20xx年下半年的时间里,酒店给予了很好的机会,由于我个人感觉,我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意,感觉有些愧对酒店这两年的照顾,自己也感觉自己在过去两年没有给酒店做过点贡献,也由于自己感觉自己的能力还差的很多,在酒店的各方面需求上自己能力不够。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和酒店考虑,自己现向酒店提出辞职,望酒店给予批准。

  现在的发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝愿贵公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

  再次感谢!

  我可能会在 x 月份某个您觉得方便的时候离开公司。从 xxx 年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快 x 年过去了,我要重新确定我 未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些 个人的理由,我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。

  此致

敬礼!

  辞职人:

  x年x月x日

部门辞职信4

  尊敬的院长

  您好!

  进入单位快一年,期间承蒙领导关心和同事帮助,工作生活颇为顺心。 自我在检验岗位履职以来,深感岗位工作之重要。领导对检验工作的改善报有殷切希望,员工对此亦有迫切的关注,我也曾经满怀热情。然而积极探索和寻找改善的途径之后,由于能力之不逮,未曾有明显效果,有负于领导希望,心中惭愧! 单位领导兢兢业业的敬业精神、运筹帷幄的博大智慧、孜孜以求的务实作风、忠于事业的高尚情怀和学习钻研的专业素养无不值得我敬佩和学习,实际上我也从中学习和吸收了许多的知识和养分,这对于我今后的学习工作和生活有着深远的影响和切实的帮助,心中感谢!考虑到单位的要求和我个人的能力之间暂时不能得到很快契合的现状,我深感已经不适应单位的发展,此职位应该让给更加适合的人。

  所以于私、于公计,唯请辞才为上策。 对照单位对人才的要求,自感差距巨大,专业知识和工作经验皆不能满足现实的需要。幸有自知之明,不曾放弃学习。现在辞职我可以有的'时间放在弥补不足上来,辞职虽有不舍,亦感欣慰!他日如有学成之日,单位不弃,仍愿为单位效劳。

  最后,恳请领导批准我辞职为谢!

部门辞职信5

尊敬的领导:

  您好!

  首先我很感谢领导您能在百忙之中抽出时间来看我的辞职信。我很遗憾,公司的业务部门又要离开一位员工了,是的,我也要向您提出辞职了,这份辞职信我也是斟酌再三才写下的,我知道您给特别不想看到公司的员工走,但是我也得为自己生计打算,我总不能弃自己的前途于不顾吧,咱们好聚好散,您尽快的给我办理离职手续吧,我的工资也希望您能结一下。

  公司现在就是“泥菩萨过河,自身难保”,我在职场上也是混了五六年了,这点气味我还是能够嗅到的,我知道公司现在因为上个项目的亏损,现在已经岌岌可危了,早在一个月前,我就从公司财务部的老人那里得知公司现在欠了一大笔钱,随时可能面临着倒闭的风险,我很抱歉,我瞬间就有了辞职的想法,但是由于我也是在公司待了这么些年了,我也有想过是不是应该陪公司度过这个难关,所以我也是一直在犹豫,一方面是为了自己的前途考虑,一方面又是公司这么久以来都待我不错,我是真的纠结。

  但是纸是包不住火的,现在公司上上下下都知道了这个消息,公司的同事们也是陆陆续续的辞职找下家了,我心里的那个天平就倾斜了,主要是我所在的业务部门也是走了一大批人,我也只好做出这样的决定了,毕竟就算业务部只有我这么一个人也没用了,而且公司现在项目都成了死局,那就还有用得到我们业务部的地方,辞职可能是对我来说最保守的选择,我只能跟您说一声对不起了,公司目前亏多少钱我不知道,您也一直没开会告诉我们后续的解决方面,我也只能往最坏的方向去想了,希望您能理解我吧。

  我知道,就算是公司的领导负责人也会存在决策失误的时候,就像这次,明显这个项目很不好,但是您非得说会有意想不到的收获,我可以肯定的是您在接下这个项目的时候也存在赌的成分,要么公司亏一大笔钱,以后再慢慢的再赚回来,要么就是捡一个大便宜,公司可以拥有上市的资本,可能是亏损的数目大于您之前估计的范畴了吧,所有公司才会变成这样,你们做领导的怎么想的,我不知道,我也不敢去揣摩你们的心思,但是我就想告诉您,您这么做对我们这些员工挺不负责的。

  事已至此,我也不好多说什么,等您批准我的辞职之后,我就不再是公司的一员了,但是我还是希望您能安然的度过这个难题,我也不愿意看到我曾经奋斗过几年的公司就此倒闭。

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年x月x日

部门辞职信6

尊敬的领导:

  您好!

  我是在x月x日才刚加入贵公司不久的xx岗位工作员xxx。此次,因为在这几个月的工作中我感到自身对贵公司的这份岗位非常的不适应,经过多方面的考虑和反思,我决定向您辞去现在xx岗位的工作,对于给您和公司带来的不便之处,我真非常抱歉!

  作为一个刚走上社会工作不久的人来说,在xxx公司的经历,真的给我带来了很多的收获,和体会。回想的我刚刚来到xxx的时候,作为一名应届毕业生,不仅仅是对自己的工作上,甚至连对在社会的生活,我都还有很多的问题和不足!这些,给我在初次的工作中带来了很多的麻烦。

  并且,也许您也知道,我本身是一个不太爱说话的人,在平时也不会主动与同事们交流和沟通,这让我在一开始的工作中就更难以完成自身的任务了。但好在,我的运气还是非常不错的,我有幸来到了我xxx公司,并在这里,认识到了各位这些热情的同事们!你们的温暖,构建了一个非常幸福且温馨的大集体!而身在这个大集体中,我也同样受到了大家很多的照顾。

  在工作方面,有您和xx前辈的倾力指点,你们的经验,都被你们细细的教导给我,在您们的帮助下,这几个月来我的工作和专业能力都有了极大的提升!这些成长,是遗忘的在学校中所不能比的!

  此外,还有的xx和xx等同事,他们在生活中非常的照顾我,告诉了我很多关于周边的环境和生活技巧。这都让我在适应社会生活上起到了很大的帮助!

  如今,回顾的这几个月的工作,我真离不开您和大家!有您和大家的帮助,才有了现在的我!如果我有机会的话,我多么想就这样在这个公司里继续发展下去啊!

  但真我的很可惜,尽管受到了您这样倾力的教导和培养,但我却感到自己并不适合这份工作。不仅仅是能力上的不适合,在我的目标上,并非是追求在这一行业方面发展!

  尽管,经过了这么多天,我在这一工作中也累积了一些经验和认识,但也正是这样,我才更认为自己不适合这工作,为此,希望你能批准我的辞职。

  我很抱歉,自己不能继续努力的在xxx公司贡献自己的努力,但我相信,有这样一支优秀的团队,xxx公司的未来一定会无限辉煌!给您带来的不便,还望您原谅。

  此致

敬礼!

  辞职申请人:xxx

  20xx年x月x日

部门辞职信7

尊敬的领导:

  您好!

  我是咱们业务部的xx,今天我得向领导您说一声抱歉了,因为我决定在下个月的时候离开咱们公司,这次离去倒也不是因为自己一时兴起,完全是因为在平日的工作中累计了诸多的因素所导致的,所以就让我来好好地给您说一下我辞职的原因吧。

  我在咱们公司工作了两年多的时间,在这近三年的工作中我虽然没有为咱们公司创造出十分重要的成绩,但是我至少大部分时间里都能完成自己的工作任务和指标,所以我在工作的时候也算是尽职尽责了,为了这份工作,我投入了不少的心神在上面,每当其他员工都下班回家时,我为了业务还在忙碌的工作着,除了这些之外,我还会花不少的时间钻研自己的业务能力,只为能早日取得更好的业绩或者走上更高的位置。只不过工作了这么几年来,尽管我想多为公司创造更大的盈利,可我的薪资待遇却一直没有更为明显的提升,虽然说业务员是要凭业绩来讲话的,但是自认为目前的待遇远远没有达到我的期望值,我也因此和领导们谈论过几次,可我始终都没有得到较好的答复。

  现在,公司里面的各项业务都陆陆续续的发展起来了,公司也走上了正轨,可我却一直都没有得到想要的东西,这也令得我的工作积极性下降了不少,我干起活来也没有那么利落了,工作业绩也开始曲线下滑了。我们这些普通的员工离家来工作,不就是为了能让自己的生活过得好一点点而已嘛,如果生活的压力都超赶过我的挣钱速度,那么我只能换一份自己觉得合适的工作了。相信领导您也明白这个道理,那就是离职的员工大部分都是因为钱不到位所造成的,所以尽管我不舍得咱们公司这个大家庭,也不愿意离开已经相伴了数年的同事们,但是为了更好的生活我还是得决定另谋出路才行。

  最后,我得感谢咱们公司这几年来对我的帮助和提点,要不是大家的帮助,我也没有办法取得明显的进步,所以即便我离开了咱们公司之后,我依然不会忘记对我有过帮助的人,希望大家在接下来的日子里能共创佳绩,为公司做出更大的贡献。虽然我很快就要离开公司了,但是我会继续站好自己的最后一班岗,尽量减少因我离去而带来的影响。

  此致

敬礼!

  辞职人:xx

  20xx年x月x日

部门辞职信8

尊敬的领导:

  您好!

  非常感谢领导给予在xx工作的机会以及在工作时间里对我的帮助和关怀!由于我个人某些原因,今天我在这里提出辞职申请。

  在xx两年的时间里,公司给予我多次参加大小项目的实施机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

  另外,在和xx部各位同事的朝夕相处的两年时间里,也使我对这个部门,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。

  公司的发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝愿xx公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

  再次感谢!

  xxx

  xxxx年xx月xx日

部门辞职信9

尊敬的董事长:

  您好!我是销售部经理xx,我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

  我从xxxx年进入公司,到现在已有14年了,在这14年的时间里承蒙公司各位领导的关心支持和厚爱,在此表示衷心的感谢。

  这十四年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,充实和丰富了自己。同时,我也很幸运,能够有机会在这样一支团结向上,优秀的团队里学习,更重要的是,学到了公司精湛的管理与作为企业家超脱的认知,认识了这么多好朋友和同仁,而且呢,与公司诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了,奋斗中有过苦,有过累,有过艰辛,有过开心与欢笑,但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。

  公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习,受益匪浅,衷心感谢公司领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。

  当然了,我很清楚,在这个时候提出向公司辞职,离开自己奋斗拼搏了十四年之久,既熟悉又心爱的公司,并非我所愿,实属我人生的无奈。目前,公司正值用人之际,而春季又是各个项目即将启动之际,所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。而我呢,在正值事业发展腾飞的时期,却因xx公司而要放弃自己理想的事业,去从事虽说关系家族利益但却陌生的事业,憎恨xx公司的法人这样无情地毁灭了自己的理想,在这个关键时期撤股辞职自立门户!让xx公司面临无人照管和无法正常运转与存亡的危机中。同时,也让我置身于这两难的处境里,一面是xx公司的存亡,一面是自己目前所在公司的发展。唯一之路就是牺牲我的理想,担起家族负于的重任。留下我人生最大的遗憾与无奈。

  我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了14年之多的公司,离开朝夕相处了14年之多的公司领导和同仁们,实在无法接受。无奈,为了xx公司的存亡与发展,为了我所在公司的发展和考虑到对公司今后早做合理的安排。本着对公司负责的态度,我经过深思熟虑,郑重地向公司提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名部门负责人,我的离去,不会对公司及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里,尽力在项目还未正式启动开始之前,完成好自己份内的工作,并交接好手头的工作,以确保各项工作正常顺利运作。

  天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富贵在天。原本我想把我熟悉了十多年的房地产领域把我的热情全部献给公司。但是工作是残酷的,生活是现实的,工作的摧残,工作的蹂躏,让我心力交瘁,肺火肾虚,精神力和持久力也急剧下降,套用国内某性药广告上的一句话,过去十几分钟,现在几分钟,我每每只能在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力。“公司的企业文化,宏大的职业生涯目标,前途光明都晃的我挣不开眼了”,当然了,直到现在也没有睁开过。

  诚然,遗憾的是在8月份的工作结束后,我将离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同仁们,很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲,舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为公司效力的日子不多了,我会把好自己最后一班岗,做好项目开始前属于自己的所有工作,尽力让项目做到平衡过渡。为了xx公司的发展,现向公司提出辞职,望公司给予批准。

  首先致以我深深地歉意,怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信,很遗憾自己在这个时候突然向xxx单位提出辞职,纯粹是出于个人的原因(家庭原因/身体原因等等),不能在xxx单位继续发展!离开这个单位,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了,我恳请单位原谅我的离开。

  最后,祝愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,公司的业绩一如既往,一路飙升!兴旺发达!

此致

敬礼!

申请人:xx

  20xx年x月x日

部门辞职信10

xxxxx有限公司总经理室:

  各位领导,我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作

  使我在xx开发,xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!由于薪金的原因,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年x月xx日正式离职。

  对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

  xxx

  xxx年xx月xx日

部门辞职信11

尊敬的xxx:

  在递交这份辞呈时,我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

  当前公司正处于快速发展的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧,实在是深感歉意。

  我希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职事项。

  感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。

部门辞职信12

尊敬的领导:

  你好!

  我加入xx公司时一直在xx部工作,在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱,在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,与xx公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但由于自己感觉业务素质急需充电和提高,特此申请辞去我现在的职务。做出这个决定对我个人而言是相当困难的,我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,离开xx公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

  但是我还是要决定离开了,我恳请xx公司领导们原谅我的离开。

  再次感谢领导多年来对我的支持和勉励,在此我忠心的道声"谢谢"。

  望领导能够批准我的请求。

此致

敬礼!

  辞职人:

  时间:20xx年x月x日

部门辞职信13

尊敬的领导:

  非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因,今天我在这里提出辞职申请。

  在××两年的时间里,公司给予我多次参加大小项目的实施机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

  另外,在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里,也使我对这个部门,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。

  ×的发展和建设在进一步的规范和完善中,真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

  xxx

  xxx年xx月xx日

部门辞职信14

尊敬的公司领导:

  您好!

  首先非常感谢公司对我能力的信任,使我得已加入这个团队。在这两年的时间里,我获得了很多机遇和挑战的机会,也积累了不少业务及管理工作上的经验,增长了阅历。

  但是考虑到我个人及家庭原因,经过深思熟虑,我还是决定辞去宝坻项目部工程经理一职。很感谢公司领导这段时间给予我的信任和关怀,同时感谢各位同事给予我的帮助和鼓励!希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!

  收费工作:协助小区经理制定落实详细的收费方案,在集中收费期之前通过电话回访方式总结各类问题,(如:您好:这里是xx山水华庭物管部,请问您对我们的服务还有什么意见)并做好合理解释及处理。对于施工遗留问题,及时上报并与地产售后维修部人员做好沟通工作并催其及时处理,为我们物业费的收取工作做好铺垫。下一步带领客服人员亲自上门收费,xx山水华庭已于11月份提前完成了全年的收费任务,并且超额完成12万元。当然这不是我个人的成绩,而是与华庭物管部所有同事的努力及公司领导的悉心指导分不开的。

此致

敬礼!

  员工:

  20xx年xx月xx日

部门辞职信15

高总您好:

  那天我同您说辞职时,您一脸的无奈,您多次问我为什么,我只给了您一个最简单的理由,那就是这里上下班不方便。其实当时我就很想同您说出我真正的理由,可是我还是害怕,害怕会因为我的逆耳之言刺伤您那高尚的威严,今天我把它写下来,看是否有机会发给您

  其实按常理推测,作为负责财务部门工作的中层管理人员,在公司做得时间越长,应该说越是公司的核心管理人员,越发会受到公司的重用,得到更好的职业发展。当然,却使公司在管理上有何不足,中层管理者都是有责任去推动并改善的,可我却最终还是选择了离开,偶尔想想有种觉得自己是在逃避现实的丝丝惆怅(逃避现实的跳槽是最不明智的),可回头一想,曾经也尝试过,尝试我作为一股中层的力量来推动并改进我们的现有的管理模式,但那些尝试还是很大部分都挫败了。那一次次的挫败,使我的心麻木的在本公司再也很难找得到激情,我怀疑如果还不给自己选择更多一点的挑战,我终将会在公司被沉沦,这种看似轻松的工作模式,使的我心常常找到不到方向,恰似一种温水煮青蛙的温和,很可能会将我推向社会的淘汰品之列。

  我提议过,不应该将仓库和采购部并成物料部,统一有采购部经理来统领.

  我提议过,公司的成本核算应紧跟生产进程,要将一切实际发生的费用进行实时归集,要生产部门每天做生产日报表

  我提议过,要仓库即时将发生的收发料单据送到我们财务部,让我们紧跟物料信息,可很多时候,我们收到的却是前半个月发生的业务.

  我提议过要将公司的采购单价和销售单价到我们财务部来备案,以便于我们在收付款时进行核对,

  我提议,要我们部门来跟踪销售发票的事,就必须要我们来计划付款行为,这样我就不信那么多的采购付款收不到对应的发票

  还有,我提议过……

  我不想说了, 总有那么多的不规范,总有那么多的风险隐藏在我们的业务操守中,你美其名曰的筹划,却让我每个月都会在那种违规的业务中带着风险绞尽脑汁。我承认,财务部门是一个信息集中中心,通过财务数据可以轻易看到经营环节中的不足,流程设置的缺陷,可我觉得这业务本身都是不合理的,就是真把头发都想白了,那还是违法的,风险和收益的对冲,边际收益无乎为零。总是从事一些没有意义的活动,人很容易变得麻木。筹划应该穿插来生产经营的每一个环节中,应该是事前计划,事中调整,事后总结,而我们却总是在做事后弥补,总有一些原因使得我拟出的流程改善建议被扼杀或中途流产。

  公司刚把我引进来的时候,您将公司当时很多管理上混乱的问题都跟我坦诚相对,并就你规划中的管理模式,希望得到我财务角度上的支持,你希望我不仅懂得如何做好一盘帐,更多的希望是我能通过财务手段,本着成本节约,扩大利润的原则来协调各相关部门,对公司的相关流程取到一定的监控作用,那意思就是说我应该有大局的眼光通过财务信息来参与管理,可做下来之后,我发现,一个人想的、说的和做的完全可以是一万八仟里的背道而驰,这使我很懊恼,甚至于还在怀疑我自己,我很遗憾,我的到来没有给公司管理带来实质性的改变,提升只是一种表面的形式主义而已。

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