面试观后感

面试观后感

　　我们在人生的旅途上，会观看欣赏许多优秀的作品，对人生或者事物一定产生了许多感想吧，很多人观看之后都有不一样的心情。快来参考观后感是怎么写的吧，下面是小编为大家收集的面试观后感，欢迎大家分享。

面试观后感1

　　这部电影讲述了从无数应聘者中脱颖而出的八个不同种族文化背景的人被选入参加一个超大型的神秘药物巨头公司的最后一轮面试，面试在一个类似于密室的房间中进行。看似平常的一件事，过程却充满了曲折，结果更让观众出乎意料。而情节设计环环相扣，细致地展现了在面试过程中每个人性格特征，借由这一场面试来展露人性的弱点，但同时也从最后通关者的身上看到了人性的闪光点，结局引人入胜，发人深思，所以我认为这巧妙的.情节设计恰恰是这部影片最大的亮点。

　　八个种族文化背景不同的人代表着全世界各个地方的人，影片以八个应聘者为应聘前的准备镜头开始，从着装，身体的小动作和语言等细节来凸显每个应聘者的性格，甚至是带有他们所来自的地域的典型性的。在面试官讲述完面试要求后，面试正式开始，但应聘者们惊讶地发现试卷是空白的，一系列的事件由此发生，这一次，因为他们是竞争者，有利益的冲突，加之他们仅处于一个二十多平米的密闭房间内，应聘者们内心深处的人性弱点逐渐暴露——自私自利、欺骗、冷血甚至为了利益而杀人，庆幸的是，最终由冷静、有观察力和同情心的“dark”得到了聘书。

　　在竞争激烈的当今社会，在面临着利益冲突的时候，我们到底该如何抉择，为了个人利益去做有违良心的事还是凭借自己的实力呢？我们从小所接受的道德教育告诉我们应该选着后者，但事实上，社会现实里有不少人是选着前者的，如影片中的“white”，他缺乏实力吗？不，他从万人的应聘中脱颖而出，他甚至敏锐得分析出关键点不是面试官说了什么而是没说什么，在整个影片的发展中也体现了他的组织领导能力，但是他还是为了得到聘书而设计陷害其他竞争者使他们失去考试资格，而他最终也因为被做过手脚的计时器所累而失去资格，由“dark”胜出。这难道不是告诉我们无论在多激烈的竞争当中，我们都不能不择手段地去为了自己的胜利而去伤害别人，甚至丧失自己的良心。凡事都要坚守最基本的道德准则，问心无愧的得到自己想要的东西。同时在工作中，有细致的观察力和面对紧急情况能沉着冷静也是很重要的。作为社会未来的主人翁，我们不仅要工作能力，更重要的是有良好的道德修养，否则唯利是图，不择手段地伤害他人，再有能力也只会对这个社会造成伤害。最后，不得不说这是一部很不错的影片。

面试观后感2

　　近年来，随着互联网技术的迅速发展，网络面试逐渐成为求职者和招聘公司的首选方式。相比传统的面对面面试，网络面试克服了时间和空间的限制，为求职者和招聘方提供了更便捷的求职和招聘方式。前不久，我参加了一次网络面试，让我对这种面试方式有了更深刻的认识和感受。

　　首先，网络面试的便捷性令人惊叹。传统的面对面面试需要求职者按照面试官指定的时间和地点前往，而网络面试只需进入一个网络平台，即可对求职者的资格和能力进行评估。我通过电子邮件收到了面试的邀请，简单点击了附带的链接，便和面试官进行了实时视频面试。这种方式不仅省去了长时间的旅途和排队等待，还为求职者提供了更好的平衡个人生活和职业发展的机会。

　　其次，网络面试的可靠性也是我留下深刻印象的地方。在传统面试中，有时面试官和求职者之间的沟通受到环境和时间的制约，例如背景噪音、电话中的延迟等问题可能导致信息传递不准确。而网络面试通过直接的视频联系，大大减少了这方面的问题。在我的面试中，面试官和我之间的对话清晰明了，没有浪费任何时间和机会。另外，网络面试的记录和回放功能也为面试结果的分析提供了更加客观的依据。

　　然而，网络面试也存在一些挑战和不足之处。首先，技术问题会对面试产生不利的影响。如果求职者的网络连接不稳定，视频传输会受到干扰，导致声音不清晰甚至中断，影响沟通的质量。在我自己的面试中，我就遇到了这样的问题，虽然只是短暂的中断，但还是对流程造成了一些干扰。此外，如果求职者对网络技术不熟悉，可能在面试前需要花费额外的时间学习和准备。

　　另外，网络面试的非面对面形式也会让人感到缺少了一些身体语言和氛围上的因素。在传统的面试中，面试官可以通过观察求职者的姿态、手势和表情来获得更多的信息。然而，在网络面试中，这些细微的非语言信号可能会被忽略或无法准确传达。此外，面试场景也无法再现传统面试中面试官与求职者之间的真实互动，可能对双方的'沟通能力和合作意愿产生一定的隐患。

　　总的来说，网络面试是一种极具灵活性和高效性的求职方式。它打破了时间和空间的限制，为求职者和招聘方提供了更大的选择余地。然而，我们也不能忽视网络面试的一些限制和挑战，尤其是技术问题和非面对面形式可能带来的影响。对于求职者来说，熟悉网络面试的技巧和准备工作是至关重要的。对于招聘方来说，需要在网络面试中注重沟通和互动的品质，以获得更准确和全面的评估。网络面试已经成为求职和招聘的新常态，我们应当充分利用它的优势，同时加以完善和改进，为求职者和招聘方提供更好的面试体验。

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