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康复科工作规章制度
在生活中，制度对人们来说越来越重要，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。一般制度是怎么制定的呢？以下是小编为大家收集的康复科工作规章制度 ，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
康复科工作规章制度 1
一、在康复中心专家技术指导组领导下工作。
二、工作人员必须坚守岗位，不得随意脱岗，存好档案，防止丢失。
三、严格遵守档案查补制度，热情接待外米查访人员，不许利用工作之便随意为他人私拿档案。
四、对按规定外借的'档案，应定期催还、归档，保存好档案信息资料。
五、定期检查厨内档案，对差错、漏档、破损的档案及时纠正和修复。
六、严格执行各项规章制度，保守档案的一切秘密，不得随意泄露。
七、保持档案室清洁、整齐，做到室内通风、干燥，防止档案霉烂、虫蛀、火灾。
八、加强业务学习，提高档案管理质量。
康复科工作规章制度 2
一、认真负贵地对听力、语言障碍患者进行初期评估，制定准确的治疗处方。并与PT、OT的治疗师保持联系。
二、每日语言课时为30分钟，期间不得离开治疗室或因故终止训练，必须终山时，要向病人或家属解释清楚。
三、每10天进行一次语言能力评估，根据患者的'实际情况，不断调整和优化治疗处方。
四、定期与PT、OT治疗师进行病例讨论，了解病人的病情及能力变化，从而指导语言训练处方的指定。
五、积极钻研业务，学习运用国内外的先进技术经验，不断开拓语言新疗法。
康复科工作规章制度 3
一、康复医院各医护人员应本着以人为本、认真负责、全心全意的态度为伤残患者服务。
二、接诊后，要认真进行初期评估，确定远期目标、近期目标，并制定准确的康复处方。
三、根据患者运动功能水平选择合适的体位，以利于吏好地发展肌力和稳定性。
四、严格操作规程，训练期间不得随意离开所指导训练的病人(必须离开时，要妥善做好父接班工作)，与训练无关的人员(必须的陪护人员除外)不得进入训练治疗场地。
五、每次训练结束后，要将各训练器材恢复原位，摆放整齐。
六、一般训练病人应进行初期、中期、末期评估因特殊原因不能完成期训练及评估者，主管医生要在记录中注明原因。
七、每周五对各种训练器材进行清理、检查，保证器材干净并可以正常使用。
八、专人负责物品、易耗品的.请领、保管、报损工作，建立康复中心统-的帐目，定期检查，做到帐物相符。
九、物品器材婴每季度消点，每年与保管部门核对一次，如有不符，查明原因。
康复科工作规章制度 4
(一)严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。
(二)对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。
(三)坚持周会制度，贯彻医院工作方针。科室工作，每月有总结、有计划。加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。加强科室各室间的.协作。同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。
(四)坚持专业学习制度，每日组织业务交流，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。
(五)加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。
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