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写给公司领导的一封信

时间:2021-01-01 10:09:55 书信 我要投稿

写给公司领导的一封信

  在平时的学习、工作或生活中,说到书信,大家肯定都不陌生吧,书信有助于增进人与人之间的交流。相信很多朋友都对写信感到非常苦恼吧,下面是小编帮大家整理的写给公司领导的一封信,希望能够帮助到大家。

写给公司领导的一封信

写给公司领导的一封信1

  记得有一次学校社会实践活动,有两个游戏让我觉得非常的可怕,但也觉得好玩,分别是天旋地转和鬼屋。

  一开始,我先玩天旋地转,听我的同学说非常的可怕,玩的时候,你整个人就像从天上飞下来一样可怕,简直太不可思议了。我觉得没有想象的那么可怕,可听同学说后,我的心也咚咚的跳,我对自己说:“要沉住气,一定要沉住气!”要开始了,我感到万分紧张,开始了,三、二、一慢慢的!这是怎么的?同学是在瞎说吗?比蚂蚁还要慢呀!我一点儿也不担心了,可是,突然速度快了,变得飞速,我的心也异常紧张了,但我仍然沉着气,紧紧的闭着眼睛,牙齿咬得紧紧的,手握着拳头,一直不敢松手,果然跟同学们说的一样,像是从天空中飞下来一样,我害怕极了,越来越快了,越来越转得厉害了,我的心好象要飞出来一样,我心里直叫:“惨了,可能要牺牲了!”一共转了20多下,我整个人迷迷糊湖的,等结束时,我流出了眼泪!太可怕了,果然,不可思议!接着,我们去玩鬼屋,听两个同学说:“太可怕了,实在是无法形容!”我心想:比我刚才玩的天旋地转还可怕吗?我想打退堂鼓,但好奇心还是驱使我要看个究竟!我有走进了鬼屋。我心里像是被别人拿刀把心中的肉一块块的割走,一个鬼用双脚踢我的腿,我不顾一切的一拳打了这个鬼魂,它马上缩了回去,这下知道对付鬼的方法了,就是要“以暴制暴”,我继续的往前走,大约走到5米左右时,三个鬼一起向我进攻,而且很凶猛,我就像刚才一样向它们猛力打拳,它们也打我,可我一点儿也不痛,但是它们的样子却怪吓人的,甚至有些青面獠牙,我知道它们是“假鬼子”!所以也就努力跟它们搏斗,但我的心还是蹦嘣嘣的跳!我不顾一切的往前冲,我跑了大约20米,一个大棺材从天而降,棺材突然打开了,一个大鬼飞了出来,我被吓了吓呆了,我不理它了,闭着眼睛往前冲,我被打了几拳,踢了几下,但我还是往前冲,在不知不觉中跑出了“鬼门关”!

  经过这一次,我的胆量变大了,我明白做任何事只要坚持就能胜利!

写给公司领导的一封信2

尊敬的集团公司公司领导:

  您好!

  18年前,也就是1992年我们所在公司这个鞋厂濒临倒闭,一派萧条景象:设备,设备不再运转;职工,职工怨气冲天;厂方,厂方发不出工资。一时人心惶惶不可终日,企业似乎没有救了?似乎走到尽头?我们大家都感到绝望,眼巴巴把最后一丝希望寄托在集团公司。企业生死存亡的紧要关头,英明决策,给这个快要倒下的鞋厂派来一位好厂长。他励精图治,艰苦创业。改革开拓,对厂子进行了大刀阔斧的整治,是濒临倒闭重新恢复了勃勃生机,企业重新正常生产,为公司提供了出口货源,18年出口值达8个亿。这18年,他真正以厂为家,每隔两、三个星期才回远在几百里外省城的家探一次亲;这18年,他真正以职工为本,把每个职工都当自己的亲友一样看待,热心为大家办好事、办实事;这18年,他服从组织安排,任劳任怨扎根鞋厂,从不为自己的利益和后路考虑,一干就是18年由血气方刚的小伙变成成熟稳重的中年汉子。

  3年前,也就是20xx年集团在江南有一家鞋厂,年亏损800万,那家企业遇到和我们这个鞋厂一样的命运,如果不立刻派一个优秀的管理者去拉一把,同样可能被市场经济的大海吞没。这时,集团公司领导又想到他——,还是对他信任和欣赏,所以,这位由血气方刚的小伙变成成熟稳重的中年汉子,在自己的人生道路上,又一次面临受命于危难之际的.两难选择——因为这一去搞好了说他就是有起死回生之才,但是搞不好甚至影响他现在的成绩的,会很被动的,他已经预料到这一点。说实在的,按他的处境完全可以推辞掉的,理由多的是,现在正在管理的江北这家鞋厂已经够他忙活的,人的精力毕竞有限。不管从那方面想、都是风险太大——但是,他还是象18年前一样选择了无条件的服从组织,去代管那家苦海挣扎的厂子。为什么,我们想一定是出于对集团领导的敬重,还有他比较讲义气,心里还存在“士为知己者死”的想法。后来他一人兼管两厂,开始江南江北的象机器人般地奔波、奔波、奔波。由于金融危机的波及,虽然他很快把企业整顿的正常了,但大气候影响,企业又出现问题。

  现在,两袖清风、廉洁正派的他,一下子陷入被误会的困境。我们这些职工,看在眼里急在心上。他为人好,心地善良,业务精通,不仅对职工热情对客户也十分热情,客户都很支持他,很多客户冲着他来的。其实我们当时很担心,不好搞,有可能两家工厂都会有问题,但是他为了大局还是去了,一个人都不认识,他适应环境,上上下下他都得熟悉,很快生产就正常了,头两年减亏了很多,去年金融危机,行业出现了问题,又出现了和以前差不多的亏损,公司让他还做以前的,不要代管了,并且进行审计,好象亏本和他有关系是的,这个厂是老国企,人多,负担重,任何人都不可能搞好,除非转行。代管江南厂期间,他付出的代价是昂贵的,三天在江北三天在江南,有时当天一两个来回,陪客户,经常夜里12点,是正常,很多人都舍不得他,他作风廉洁,温柔善良,讲义气,从一个不会抽烟,不会喝酒的小伙子,变成了,一天抽两三包,因为陪客户喝伤了身体的人,他只有对不起家人,对得起工厂,对得起集团,而现在很多人都误会他,我们感到很难过!心想,为什么好人却落个这样的结果?

  我们这样看这件事的,市场经济的形势下,同行企业间竞争如此激烈。靠什么竞争,说到底企业间的竞争就是品牌的竞争、服务的竞争、文化的竞争,更是人才的竞争。除了技术和营销人才,培养和善待自己的管理人才同样重要。我们为他这样的好厂长而鸣不平,所以我们向领导反映一下情况和倾诉一下心声,恳求英明正确的集团领导,能够在调查组查清他确实没有问题的情况下,还他一个清白,给他一个公道,使他放下思想包袱,能继续心情愉快地把工作干下去。同时,也恳求领导在安排他不断工作的同时,适当关心一下他的家庭和生活。

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