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人生效率手册读后感

时间:2020-11-25 13:05:38 读后感 我要投稿

人生效率手册读后感

  读完一本书以后,你有什么体会呢?需要写一篇读后感好好地作记录了。那么读后感到底应该怎么写呢?下面是小编为大家收集的人生效率手册读后感,欢迎阅读与收藏。

人生效率手册读后感

  你有没有觉得每天没干什么事情,一天就结束了?有没有觉得年初制定的目标,年底复盘时发现几乎一个都没有完成?有没有发觉很多人工作了很多年,还是做着和刚参加工作时相同的事情?造成这个问题的原因主要是没有时间管理计划。

  那么怎么有效利用每一天?可以从以下几个方面来进行。

  一、设立目标

  凡事预则立,不预则废。有了目标,才有前进的方向。如果要想用好每一天的时间,首先要学会设立目标。以下是几个设立目标的方法:

  1)从想要成为的人身上找到目标

  例如,如果你想成为一家公司的总经理,就要观察哪些大公司的总经理都是什么样的人,他们都有什么样的能力。你找到5—7个这样的人,从每个人身上提炼3个你觉得使他成为总经理的能力,然后把这些能力进行归纳总结,最终只保留3个技能,这3个技能就是你最终需要实现的目标。

  2)善于利用招聘网站

  每个公司在招人时,都会在招聘网站上列出岗位要求,这些要求就是胜任这个岗位要具备的能力。你找到20—30家较大规模的公司发布的岗位要求,对里面的能力按重复性进行排序,重复程度越高的能力就是胜任这个岗位越需要具备的能力。

  二、分解目标

  设立了目标后,就是对目标进行分解。

  比如,你现在是一家公司的主管,你的目标是成为这家公司的'总经理,这中间还有经理、总监两个级别,那么经理和总监就是对总经理这个目标进行分解后的目标。

  前面你已经找到了担任总经理需要具备的3个技能,那么经理和总监与这3个技能匹配的下位技能是哪些?如果你现在是主管,那么经理所必须具备的下位技能就是你首先要实现的。待实现了担任经理所必须具备的下位技能后,担任总监所需要具备的技能就是你的下一个目标了。

  三、制定计划

  作为主管,现在你已经知道了你的首要目标是具备成为经理的技能,接下来就是制定完成目标的计划表了。

  例如,你想10年后成为总经理,那么3年内就必须成为经理。假如说成为经理的能力中有一项是表达能力,那么我们怎么达成这个能力呢?

  要想表达能力强,就需要有可供表达的内容,需要有知识的输入。知识储量丰富,是能充分表达的基础。

  怎么丰富自己的知识呢?有以下几个途径:读书、参加行业会议、参加培训等。

  以读书为例,要想形成属于自己的知识框架,一般需要读200本书。读十几本或者几十本书只会让自己具备一些零散的知识,并不能形成体系。

  怎么在3年内读完200本书?这个目标看似很难,实际上很简单。在刚开始读书时会读的很慢,这是一个打基础的过程,是没办法跳过去的,因此,在刚开始看书时,可以2周看一本,随着读书量的增加,读书的速度会加快,1年后,一周可以读1—2本书,2年后读书的速度就更快了。这是因为随着你不断的读书,知识储备越丰富,书中的很多内容已经看过了,这时候只需要看没有看过的知识点就可以了。

  等读书到一定程度的时候,就可以开始考虑输出了,每看完一本书,就把这本书的重点在纸上写下来,能写多少不重要,写下来就是为了锻炼写作能力,这个能力随着不断的练习,写作的内容会越来越多,最后可以把书中的内容和你的看法相结合变成自己的观点进行输出。

  随着读书和写作的不断进展,你再想表达某项内容时,就不会空洞无物了。

  四、如何执行

  前面提到刚开始读书时,每2周看一本书,假定一本书200页,每天需要看15页,周末也不能中断。

  你可能会说,我每天的事情很多,没有时间去看书。

  这里给大家安利一个小技巧:早起。

  我们一般是7—8点起床,之后就是一天的工作,晚上又是各种活动,很难有整块的时间用于读书。但是你有没有发现,早上是没有人打搅的?你可以将读书的时间、或者说提升为了实现你个人目标所必须具备的能力的时间放在早上。这个时候,你有整块的时间,没有任何人打扰你,这段时间可以看书、可以做一天的工作计划、可以整理前一天的工作内容。

  如果说你现在是7点半起床,那么每3周提前5分钟起床,一年后基本上就能做到6点—6点半起床了,此时你每天将拥有了1个多小时不受打扰的高质量的学习时间,用这个时间来提升自己的能力。

  五、事情重要性的划分

  如果我们有时间回忆一下每天做了些什么事情,就会发现每天大部分的时间都用来解决和工作相关的杂事了,这些事情很紧急、必须马上执行,但是它们对提升个人的实力帮助很小。

  例如,要想成为技术大牛,你必须钻研技术,必须花大量的时间学习技术文献。要想成为管理层,你必须学会和人沟通、调动团队的积极性,除了少部分天才外,大多数人都不天生具备这个能力,这也需要花大量的时间去学习别人的经验,每天复盘自己是否有失误。

  这些事情很重要,但是不紧急。因为做这些工作不会立竿见影的见到效果,但是正是这些重要而不紧急的事情拉开了差距。

  因此,设立目标、对目标进行分解、将分解后的小目标分散到每天中、保证每天都有用于完成重要而不紧急事情的时间,可以使我们用好每一天。

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